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장학(differentiated supervision)은 글래손(Allan A. Glatthorn)이 제시한 것으로 장학의 수혜자인 교사들의 요구와 특성에 따라 효과적인 장학의 형태와 방법을 선택적으로 적용하는 장학의 적용체제이다.
위에서 살펴본 바와 같이 장학의 방법상 유형에
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양한 장학유형이 없었고, 수업의 질 개선에 대한 특별한 기술이나 방법도 찾아보기 힘들었다. 이것은 지금까지 장학담당자 본인들도 교육행정 업무에 바쁘다는 핑계로 장학사의 본질적인 업무인 장학활동에 대한 관심부족으로 다양한 장학
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학부모의 만족도가 향상될 것이다.
이득기, 우리나라의 장학유형과 장학 운용상의 문제점에 대한 분석 연구, 강남대학교, 2001
(2) 교내장학의 문제점
다양한 교내 장학의 유형에 따른 장점들이 있지만, 학교 현장에서 실효를 거두지 못하고 있
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유형에 따른 학습효과
교육적 경험의 개발과 평가
교수법과 수업진행절차
교실의 학습풍토
교사와 학생 및 프로그램의 평가
3) Dull의 장학담당자 역할
교육과정의 내용과 범위
교육과정 개발
직원 향상
교수의 방법과 전략 및 기술
교
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장학의 기능이 어떤 것이냐를 분석, 검토하여 장
학의 개념을 파악하는 방법. 제 1 절 장학의 의의
1. 장학의 개념
2. 장학의 기능
3. 장학의 발달
4. 인간자원장학
제 2 절 장학행정의 유형
1. 교육행정
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