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인력 육성사업단.
최승호. 2005.『(차별화된 전략수립을 위한)전략적기획 에센스』. 새로운 제안.
최용환. 2001. “의료서비스 이용자의 선호형태에 관한 연구”. 성균관대학교 박사학위논문.
최일섭. 2001.『실업과 가족해체』. 집문당.
홍성준. 2
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기업의 성과분석, 부산광역시 공기업경영의 개선방안.「부산대학교지방행정연구소」.
심재권. (2001). 공기업인력선발도구의직무성과예언타당도분석 . 「한국행정학보」,
안용식. (1996). 「현대공기업론」. 서울: 박영사.
원구환. (2000). 자치
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기업 책임경영에 대한 이론적 배경
1. 지방공기업의 government 와 governance
2. 우리나라 지방공기업법과 책임경영
3. 지방공기업의 책임경영에 대한 선행연구 검토
Ⅲ. 지방공기업 책임경영 분석틀
1. 지방
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인적자원 프로그램
4. 삼성카드의 인력유지 및 보상
1) 물질적인 측면
2) 정신적인 측면
5. 인력개발
1) 그룹차원에서의 인력개발
2) 삼성카드 차원에서의 인력개발
6. 문제점 및 해결방안
1) 임금체계
2) 교육 및 훈련
3) 평가
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인력이 줄어들게 되는 결과를 낳게 되었다．
이러한 인력의 부족은 결국 일본시장에 대한 컨텐츠 검색의 부족， 경쟁기업（야후 재팬）에 대한 분석 부족의 결과를 가져 왔고 쓴 패배를 경험하게 되었
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기업분석> Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적············· 2
2. 연구의 방법 및 구성·········· 3
Ⅱ. 본 론
1. 중국의 경제 현황 및 특징······· 5
가. 중국의 경제 현황·········· 5
나. 중국경제의 특성··········· 7
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기업분석>, 각년호
황인성, <수출부진과 Tech(IT경기) Cycle>, 2001. 11. 6.
IDC, <Global IT Market Trends $ China IT Forum>, Direction 2002.
Finalcial Times, 2000.11.13
<2000-2001년 중국 컴퓨터 시장 현황 및 발전추세 분석보고>, www.it-midas.com
<2000-2001 중국
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기업의 인력난 원인분석
1. 중소기업 필요인력 공급부족
2. 인력 수요 부족
3. 열악한 근로환경의 기피
Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안
1. 정부차원의 대책방안
2. 중소기업차원의 대책방안
3. 대학차원의 대책방안
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분석보고서, 2006
국가균형발전위원회, “산학협력 활성화 방안(안)”, 2005
권혜자 외, “최근 청년층 취업준비생의 변화와 매출액 상위기업의 일자리 동향”, 한국고용정보원, 2008
김갑수, “국가연구개발사업에 대한 민간기업 참여 효율화 방
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인력 구성 변화 및 고용정책 현황 7
제1절 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화 7
제2절 중소기업체의 인력구성 변화 10
제3절 고령인력 고용정책 현황 11
제4장 중소기업체의 고령인력 고용실태 분석 12
제1절 조사방법 및 분
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(주)푸마시에이아이에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)푸마시에이아이에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)케이비경산로지스틱스위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주
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(주)케이비경산로지스틱스위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주
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삼송기업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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기업의 지속 성장을 지원하기 위해 기술보증기금이 나아가야할 방향에 대해 아래 질문에 따라 구체적으로 작성해주십시오. 1) 지원한 직무와 관련하여 현재 기술보증기금이 직면한 대내외 환경을 고려할 때, 기술보증기금이 중점적으로 추진
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인력 양성과정을 이수하였습니다. 본 교육을 통해 기술적 분석과 거시경제학, 국제금융시장분석, 운용 및 전략 주식투자운용 및 투자전략, 투자와 리스크, 분산투자기법 등등 다양하고 전문적인 지식을 학습하였습니다. 1. 면 접 관의 인
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기업분석과 본인의 강점을 적절히 매칭하여 이 회사에 도움이 되는 밑그림을 자소서 심사관 및 면접관에게 제시하도록 작성합니다
3) 인사담당자가 다 읽어보지 않음으로 시선을 사로잡는 결론제시 후 부연 설명하는 방식으로 작성합니다.
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기업의 분류 및 특성 분석
1. 외국인회사의 한국 진출 형태
2. 국내 기업과의 비교
― 한국 내 현지법인 또는 지사나 지점을 중심으로
3. 외국회사 취업 7대 요건
제 2 절 채용정보
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분석하고 SWOT분석을 통한 자신의 강·약점을 정리한 다음 취업하고 싶은 기업을 선정 할 것
■ 기업정보를 입수, 자신의 경쟁력을 분석할 것
-기업 경영이념,사업분야,인재상,재무제표,인력규모,조직도
-채용시기,인원,모집분야,자격기준,
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