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, 사회복지 윤리와 철학, 공동체 2015
최영민, 이기영 외 저, 다문화사회복지론, 학지사 2015 1. 다문화가족 자녀들이 당면하는 문제
2. 결혼이민자가족의 자녀
3. 외국인근로자의 자녀
4. 북한이탈주민의 자녀
5. 중도입국자녀
참고문헌
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이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 문제점과 개선방안(2002)-서재진(통일연구원)
4)탈북자 가족의 남한사회 적응과정(2000)-이기영(부산대)
5)세계일보 2004. 9. 16~20. '2004년 탈북자 실태보고서①~④' Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 현행의 지원체계와 문제
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이탈주민의 지방정착지원을 위한 지역사회 자원동원전략』
[ 참고 인터넷 사이트 ]
종합뉴스데이터베이스 www.kinds.or.kr
학술데이터베이스 www.dbpia.co.kr
한빛종합사회복지관 www.han-bit.or.kr Ⅰ. 시작하기
Ⅱ. 탈북청소년의 이론적 배경
Ⅲ.
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휴직 기피현상의 주요한 원인 중의 하나가 직장동료들에게 분담되는 업무량의 증가에 따른 심적 부담이다. 단순한 업무 보조역할만 하고 업무과실에 대한 책임을 물을 수 없는 계약직형태의 대체인력이 아니라 업무에 대한 전문지식을 갖춘
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휴직 기피현상의 주요한 원인 중의 하나가 직장동료들에게 분담되는 업무량의 증가에 따른 심적 부담이다. 단순한 업무 보조역할만 하고 업무과실에 대한 책임을 물을 수 없는 계약직형태의 대체인력이 아니라 업무에 대한 전문지식을 갖춘
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휴직의 내실화 및 부친의 육아휴직에 대한 인식의 변화가 요구된다.
또한 현행 육아휴직은 자져가 생후 1년까지만 사용할 수 있게끔 되어있다. 육아휴직을 사용할 수 있는 기간을 자녀가 만3세가 될 때까지로 연장하고, 육아휴직을 6개월씩 분
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휴직을 할 수 있도록 육아휴직의 적용대상을 확대하여 모든 근로자가 혜택을 볼 수 있도록 하여야 할 것이다.
육아휴직을 사용할 수 있는 기간을 자녀가 만 3세가 될 때까지로 연장하고, 육아휴직을 6개월씩 분할해서 총 12개월동안 사용할 수
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일반직) 자기소개서
1. 지원 분야에서 수행하고 싶은 업무는 무엇인지 기술하여 주십시오. 또한 해당 업무를 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 무엇이며, 그 역량을 위해 본인이 노력한 경험에 대하여 기술해 주십시오.
2. 본인에게 직면한
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재단이 이 신뢰의 기반 위에 서 있다는 점에서 저는 기술적 판단력뿐 아니라 현장을 읽는 감수성을 함께 갖춘 인재로 기여하고 싶습니다.
2. [자기개발] 본인이 가진 차별화된 역량이나 강점은 무엇인지 구체적으로 서술하고, 해당 역량을 갖
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재단의 보증 판단력과 상담 품질을 한층 높이는 데 기여하고 싶습니다. 충남신용보증재단 자기소개서
1. 우리 재단에서 일해야 하는 이유에 대하여 본인만의 경험, 역량 및 능력 등을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 우리 재단 직
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