|
연구의 수행
3. 3단계 : 서면평가 및 현지방문평가의 실시
4. 4단계 : 인정 여부의 판정 및 판정 결과의 공표
5. 5단계 : 재평가인정
Ⅵ. 대학평가(대학종합평가인정제)의 내용
1. 대학의 특성화를 촉진하는 평가내용 구성
2. 대학의 자율성을
|
|
|
연구원, 2008
현대 경영학 - 이진규, 法文社, 2008
우리 회사는 이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
2. LG전자 직급체계
3. LG전자 채용관리
4. LG전자 보상관리
|
|
|
특수교육의 특성
2. 특수교육의 현재와 미래의 과제
Ⅳ. 특수교육의 향후 대책
1. 특수교육의 이론과 실제의 접목
2. 특수교육의 조기중재
3. 특수교육으로 학교로부터 성인생활로의 전환
4. 특수교육과 일반교육의 협력
참고자료
|
|
|
연구, 단국대 행정대학원 석사학위논문
○ 임학순(1996), 문화정책의 연구영역과 연구경향 분석, 문화정책논총, 제8집
○ 조한범(1998), NGOs를 통한 남북 사회문화 교류·협력증진방안 연구, 서울: 통일연구원
○ 최대석(1995), 남북문화교류활성화
|
|
|
전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅲ. 고용보험제도의 의의
Ⅳ. 고용보험제도의 임금총액 산정방법
1. 임금여부의 판단기준
1) 사용자가 근로자에게 지급하는 금품
2) 산
|
|
|
진흥공사 홈페이지
전라북도 새만금 간척사업 홈페이지 http://www.saemankum.go.kr/
새만금사업단 홈페이지 http://www.isaemangeum.co.kr/
http://cafe.naver.com/jongroinf 제 1장 서론----------------------------------------- 2
제 1절 연구목적------------------------------------
|
|
|
연구소 Homepage(http://www.seri.org)
3. 인적자원관리, 대영사 - 이재규, 김진극, 김동조 공저
4. 임금관리 이론과 실제, 명경사 - 박준성 저
5. 한국식 연봉제의 모든 것, 청림출판 - 신정식 저 서론 -
|
|
|
연구소, CEO Information 360호, 2002
◈ 민족통일연구원, 북한 경제제도의 문제점과 개혁전망, 1996
◈ 양범직, 북한의 경제와 산업, 제일경제연구소, 1995
◈ 통계청, 남북한 경제사회상 비교, 해당연도분
◈ 황동언, 북한의 산업(1) : 조선산업, 통일경
|
|
|
활용을 위한 여건 형성
5. 교수-학습자료의 효율적 개발 및 보급·관리
6. 교수-학습매체 확보 및 활용률 제고
7. 원격 교수-학습 지원을 위한 여건 형성
Ⅶ. 직업교육정책의 방향
Ⅷ. 향후 직업교육의 기대 효과
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
개발 지원 확대
6) 임금피크제 도입 확산
※ 일자리 나누기 관련 지원사업
Ⅴ. 우리나라 일자리 나누기 방법의 비판적 검토
1) 기업과 근로자간 상호신뢰와 협력이 필수
2) 일자리 나누기로 해고나 감원 최소화해야 한다.
3) 정부는 직접적
|
|
메뉴펼치기
