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아이디어를 공개된 장소에서 발표한 경우 신규성이 있는 지와 신규성 의제로 적용이 되는 경우를 설명, 甲의 아이디가 진보성이 있는 경우와 없는 경우를 나누어 특허를 받을 수 있는 지를 설명
1) 신규성이 있는 지와 신규성 의제로 적용이
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미래>. 서울.
삼성경제연구원.(2000).
김성배오철호김근세.(2001). <디지털시대의 거버넌스모형에 관한 조사연구>. 정보통신부보고서.
송하중.(2001). “정부혁신을 위한 전략적 접근,” <새정부혁신의 전략과 과제> 박동서(편), pp.303-337
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미래, 박민영, 시장성과 사회적 가치 모두 잡았다…혁신적 아이디어 주목받는 소셜 벤처는?
조선비즈, 박원익, [실리콘밸리의 도전자들]⑤ \'세계적인 교육 앱 개발\' 이수인 에누마 대표 “세상을 바꾸는 꿈에 도전”
라이프인, 정화령, 사회
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가치를 알게 해야," <신문과 방송>, 2001년 1월호, 16-17쪽.
한국언론재단, <보도비평: 신문의 북리뷰 무엇이 문제인가>, 2001년.
한국언론재단, <한국신문의 대중주의: 일간지 연성기사 분석>, 2002년. 1. 문화 기사의 정의
2. 문화
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위한 ‘기반’의 존재
3. 식민지 근대화론에 대한 오해와 본질
Ⅲ. 식민지 근대화론 비판
1. 내재적 발전론
2. 민족 사학계 위주의 비판
3. 허수열의 논리
4. 통계 비판
5. ‘가치론’에 따른 비판
Ⅳ. 다른 관점의 비판
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미래다』,고래실, 2004.
유용태, 「탈냉전기 민족문제의 이해와 국사교육」『역사교육』69, 2005.
서의식,「포스트 모던시대의 한국사인식과 국사교육」『역사교육』80, 역사교육연구회, 2001.
김한종,「중국의 동북공정에 대한 이해와 대처를 둘
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인재인지 설명하고, 입사 후 포부에 대해 기술하세요.
2.본인이 가진 역량 (성격, 경험, 적성, 전문지식 등)에 대해 기술하세요.
3.본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치는 무엇이며, 그를 위해 구체적으로 어떤 일들을 하였는지 기술하세요.
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: 피스메이커) Ⅰ. 개 요
Ⅱ. 軍 조직의 특성과 리더십 환경
Ⅲ. 리더십의 변화
1. 리더십과 경영의 관계
2. 카리스마 리더십과 특징
3. 리더십의 변형
4. 변혁적 리더십의 실제
Ⅳ. 미래형 軍 리더십
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미래사회에서도 아동의 교육을 담당하는 교사의 역할은 매우 중요하며 사회적 변화에 따라 그 역할도 더욱 다양해지고 있다. 그리고 지속가능발전교육은 지속가능한 미래와 사회 변혁을 위해 필요한 가치, 행동, 삶의 방식을 배울 수 있는 사
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미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
1) 미래의 간호
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