|
면접, 구술 고사, 집단 토론의 기본 능력을 배양하는 것이 가장 바람직하다.
참고문헌
◇ 김기봉(2002), 대기업 면접관이 말하는 면접 살생부, 양서원
◇ 면접 자기소개서 논문(작문), 수험문장평가연구회
◇ 이장호(1992), 상담면접의 기초. 중앙
|
|
|
)적으로 기록하면 족하다. Ⅰ. 초기면접의 목표
Ⅱ. 초기면접의 단계
Ⅲ. 초기면접의 중요성
Ⅳ. 초기면접의 내용
Ⅴ. 초기면접의 방법
Ⅵ. 상담자의 태도
Ⅶ. 상담소의 초기상담
Ⅷ. 상담면접의 기록
￭참고문헌
|
|
|
면접론, 학지사, 2020.
이영철, 욕구이론과 사회복지실천, 양서원, 2018.
박성연, 사회복지사의 전문성에 관한 연구, 한국사회복지학회, 2019.
한겨레신문, \"청년 구직자의 심리적 불안, 사회적 지원의 중요성\", 2023년 5월 14일.
중앙일보, \"취업난
|
|
|
면접에서 이기는 성공법칙 50가지, 홍익출판사
ⅲ. 이장호(1995), 상담면접의 기초 제 2판, 중앙적성출판사 Ⅰ. 면접전 준비
1. 정확한 대화법을 습관화하라
2. 자기소개에 대한 연습을 해 두라
3. 지원회사에 대한 공부를 해 두라
4. 전공,
|
|
|
면접전략, 에듀스파, 2009
김기봉, 대기업 면접관이 말하는 면접 살생부, 양서원, 2002
박규현, 디딤돌 심층 구술면접, (주)디딤돌스쿨넷, 2000
이장호, 상담면접의 기초, 중앙적성출판사, 1992 1. 머리말
2. 면접의 개념
3. 면접 전 점검사항
|
|
|
면접을 하는 방법은 목적을 가지고 대화하는 것이며, 구체적이고 의도적인 목적을 충족시키기 위해 계획된다. 이러한 이유로 훌륭한 계획과 준비는 성공적인 면접을 보증한다.
참고문헌
이장호 외(2000). 상담심리학의 기초. 학문사.
박영숙 외
|
|
|
중앙교육진흥연구소, 1985 목차
1. 정의적 평가 및 구조적 면접법의 개념과 특징
(1) 정의적 평가의 개념
(2) 정의적 평가의 장단점
(3) 구조적 면접법의 개념
(4) 구조적 면접법의 직접 실시 과정과 절차
(5) 구조적 면접법의 결과 분석 및
|
|
|
대기업 계열사에서의 제외
3) 동일인 대출한도
4) 계열기업군 여신한도
5) 거액여신 총액한도
6) 중소기업에 대한 의무대출
7) 동일계열기업군 여신한도
8) 주식담보취득의 제한
9) 별도법인의 대기업 계열사에서의 제외
참고문헌
|
|
|
“뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
- 노영주외, “광주지역 차상위계층 여성 정책 욕구 조사”, 광주여성재단, 2018 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 욕구조사 방법 중 면접법 기술
2. 면접법으로 욕구조사가 된 사례
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
|
|
|
면접관이 말하는 면접 살생부」(양서원, 2002)
● 나카타니 아키히로.「면접에서 이기는 성공법칙 50가지」(홍익출판사, 1997)
● http://www.stt.co.kr/ (STT그룹)
● http://www.bizresume.co.kr/ (비즈레쥬메)
● http://www.work.go.kr/ (한국산업인력공단 중앙고용
|
|
메뉴펼치기
