|
이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
1. 허시와 블랜차드의 리더십 스타일
2. 상황변수로서의 성숙도
3. 리더십의 효과성
|
|
|
결정의 단계??????????????????????????????????????????????<48>
Ⅹ Ⅶ .문제발견의 방법과 대안선택의 전략????????????????????????????<52>
Ⅹ Ⅷ . 의사결정의 모형-1????????????????????????????????????????????<54>
ⅩⅨ . 의사결정의 모형-2??????????????????????????????????????????
|
|
|
이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
I. 허시와 블랜차드의 상황모형 및 아지리스의 성숙·미성숙이론 설명
1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델
2.
|
|
|
론, 대영문화사 2012
최항순 저, 신 행정조직론, 대명출판사 2013
임창희 저, 조직론, 학현사 2010
김정원, 송경 수 외 저, 경영조직론, 경문사 2013
정우일, 하재룡 외 저, 공공조직론, 박영사 2011 목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직 팽창의 이론
1. 파킨
|
|
|
행정 및 교육경영』, 동문사, 1995
4. 김윤태, 『교육행정·경영 신론』, 배영사, 1994
5. 주삼환, 『한국교육행정강론』, 한국학술정보, 2005
6. 권기욱 외 6인,『교육행정의 이해』, 원미사, 2000
7. 이명주,『교육행정의 이론과 실제』, 학지사, 2003
8.
|
|
|
행정조직의 특성
(3) 주요리론
(가) Warren Bennis
(나) Orion White
(다) Thayer
(라) A. Toffler
(마) Naisbitt
(4) 탈 관료제리론의 공통점
(가) M. Weber의 관료제에 대한 비판
(나) 탈관료제 이론의 공통점
(다) 탈관료제 조직
|
|
|
, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지정책 발달이론
I. 종속이론
II. 합리성이론
III. 기술적 결정이론
IV. 시민권이론
V. 사회정의론
* 참고문헌
|
|
|
행정조직론. 학문사.
유종해 (2000). 현대조직관리. 박영사.
곽효문(1992). 행정학요론. 도서출판 상이제.
김인수(1999). 거시조직이론. 무역경영사.
오석홍 외(2000). 조직학의 주요이론. 법문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Adhocracy 이론의 개념
2.
|
|
|
행정개혁
노정현외 『행정개혁론-이론과 실제』p.33
은 공공행정의 불완전성을 전제로 하고, 공공부문의 제도와 윤용에 새로운 변화를 유인하는 체계적인 움직임이다. Gareth Morgan은 상상이 곧 창의적인 행정관리기술이며 미래의 행정조직 자
|
|
|
이론을 제시했다.
참고문헌
양창삼. 『e조직이론』. 서울: 박영사, 2001.
박재린. 『현대조직론의 이해』. 서울: 무역경영사, 2000.
커밍스, 토마스 외 1명. 『조직 개발과 변화』. 김민수 외 4명 옮김. 서울: 한경사, 2005.
최항순(2006), 《신행정조직
|
|
메뉴펼치기
