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유기적이고, 상관관계 입장에서 리더십이 이루어 져야 복지 정책의 궁극적 목적인 복지 대상자들에게 적합한 양질의 서비스를 제공할 수 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의
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행정능력 및 정책공동체의 참여가 필요하게 된 것이다. 이제 그동안 적용해 온 실증주의보다는 비판이론을 건설적으로 사용해야 할 기회를 맞게 된 것이다. 그러나 김대중과 노무현 정권 모두가 미시적 접근인 신공공관리론에 집착했던 것
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행정의 공정성과 형평성을 유지하려는 노력이 지속되고 있다. 앞으로도 행정체제는 사회적 요구와 시대적 변화에 맞춰 발전할 것이며, 국민의 신뢰를 바탕으로 한 투명하고 책임 있는 행정이 중요한 과제로 남을 것이다.
3. 결론
근대적 행정
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행정론」, 박영사, 2004
임도빈, 「인터넷시대의 비교행정강의」, 박영사, 2005
엄구호 「동북아 국가의 부패」, 역락, 2005
양둥핑 (장영권 역), 「중국의 두 얼굴」펜타그램, 2008
샤론 홈·스테이시 모셔 (김상호 역), 「중국이 감추고 싶은 비밀」
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행정 : 혁신의 과정과 전략, 그리고 인사행정의 논점, 다산출판사
오석홍(2008), 행정개혁론, 박영사
마이클 에드워즈. 서유경 옮김(2005), 시민사회, 동아시아
정부혁신지방분권위원회(2007). 정부혁신의 새물결, 정부혁신지방분권위원회
조한상(2
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목차
1. 서론
2. 고전적 조직이론의 내용
3. 신고전적 조직이론의 내용
4. 공통점 및 차이점
5. 결론(오늘날 우리 정부에 대한 의미)
6. 출처 및 참고문헌
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론이요, 대의(大義)와 선공후사(先公後私)의 정신을 중하게 여겼던 선비정신은 이 시대 행정인의 윤리적인 책임의식에 대하여도 시사하는 바가 크다.
5. 실학사상
1) 실학의 사회적사상적 배경
조선조 유학의 통치이념은 공자의 人本主義와 맹
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행정기관과 정부사업에 대해 「고객봉사기준」제정, 각종규제 철폐, 직위의 감축, 정부개혁실험실 운영, 국정성과평가위원회의 제안을 입법화한 법률 제정 등 상당한 개혁 성과를 보이고 있다.
參考文獻
1. 비교행정론- 박천오외 8인공저, 2002
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행정문화론
(1) 문화심리적 분석
(2) 이론적 토대: 근대화 이론
(3) 분석단위와 인과구조
(4) 이론화의 한계
3. 행정문화론 비판
(1) 문화적 접근의 함정
(2) 문화차원과 유형
4. 망-집단 문화이론
(1) 사회관계
(2) 문화편향
(3
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해결함에 있어 대규모적으로 본격적인 착수를 하지 않았다.
이와 같이 신행정론은 시대적 상황에 대응하지 못한 기존의 행정이론에 대한 반응의 산물로서 등장하였다. 그러나 기존의 이론을 완전히 부천한 것은 아니며, 기존의 행정목적이나
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