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재피해노동자의 권익을 침해하고 있다는 것이 중론이다.
민주노총에서는 이번에 개정된 산재법이 "적용범위를 확대하고 보상 수준을 강화해야 하는 입법취지에 역행하고 있으며 산재보험기금의 재정안정화를 위해 산재노동자의 희생을 강
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선택과 변경, 복잡한 구성원의 욕구를 효율적으로 관리하기 위해 전산화가 요청된다. * 임금 수준
* 임금 체계
* 임금 형태
* MERIT PAY와 INCENTIVE PAY
* 임금피크제
* 퇴직(기업)연금제도
* 복지후생제도
* 카페테리아 복리후생
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소득의 격차
3. 구제 대상 빈민의 개념변화
4. 빈민구제 복지 정책의 변화
Ⅳ. 근대 및 근대독일의 빈민복지 정책(17~18세기)
1. 30년 전쟁과 그 영향
2. 점진적 산업구조 재편과 사회변화
3. 사회정책의 변화
4. 공업화에 따른 빈민 정책의
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안정화
?. 임금전망과 적정임금인상률의 산정
1. 임금전망
2. 임금전망의 시사점
3. 임금-생산성의 변동추이와 적정임금인상률의 추정
ⅩⅢ. 새로운 임금관리제도 도입 방안
1. 능력주의?성과주의에 입각한 임금경직성 해소
1) 호봉제도
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연금의 도입에 대한 부정적인 시각
연금재정도 불안정한데 “기초노령연금이 왜 필요하냐”는 여론들이 있다.
☞ 기초노령연금의 도입은 우리사회의 불가피한 선택이었다는 점을 간과하지 못하게 인식의 전환이 필요하다. 별도의 소득이 없
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