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재원 마련방안으로
첫째, 실효성 낮은 사업의 구조조정을 통한 불요불급한 재정지출 억제
둘째, 비과세 감면제도 신설 억제 및 모든 계층을 대상으로 하는 비과세 감면 우선 축소, 폐지 추진
셋째, 자영업자에 대한 소득 파악율 제고 및 세
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노사관계.\" 『경제와 사회』 40호.
정이환. 2001. \"비정규직 규모를 어떻게 볼 것인가.\" 한국노동사회연구소. 『노동사회』 56호(2001년 7월호).
최경수. 2001. \"비정형근로자 규모의 국제비교.\" 『비정형근로자의 규모와 실 태』(한국노동경제학
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노사관계.\" 『경제와 사회』 40호.
정이환. 2001. \"비정규직 규모를 어떻게 볼 것인가.\" 한국노동사회연구소. 『노동사회』 56호(2001년 7월호).
최경수. 2001. \"비정형근로자 규모의 국제비교.\" 『비정형근로자의 규모와 실 태』(한국노동경제학
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빛과 어둠
2) 자본주의 생산 양식과 문화 창조
3) 자본주의와 노사 관계
4) 자본주의의 발달
5) 자본주의의 문제
3. 자본주의 경제 체제에서의 분배의 문제
결론: 성장, 분배환경의 조화가 필요한 시점
참고문헌
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하였다. 즉 연금수급자수는 빠르게 증가하는 반면에 재정은 제한적이기 때문에 시간이 지날수록 장기재정 안정화가 어렵다는 것이다.
(3) 취약한 재활기능
성공적인 재활을 통해 산재근로자를 조기에 직장 생활로 복귀토록 하는 것은 산재근
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연금, 산재보험 각각에 대해 자격대상, 기여금 및 급여, 이용자수 등을, 공공부조에서는 수급자 자격, 최저생계비 수준, 수급자수, 정부의 재정지원액 등을 카테고리로 설정
- 예: 주인공의 성역할을 카테고리로 설정. 각 카테고리 내에 하위범
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재정상의 지원도 필요하다. 직업훈련기간에 생활고가 심해진다거나 그로 인해 가정이 경제적 어려움을 겪게 된다면 어렵게 시작한 취업교육의 효과가 반감될 수 있다. 그러므로 실업수당이나 고용촉진연금 등의 사회보장 제도의 대상을 확
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재정립할 것이다.
(3) 한계
본 연구는 이주민 정책의 사회적·제도적 한계를 체계적으로 분석하고, 미래 방향을 제시했다. 그러나 몇 가지 한계가 존재한다. 첫째, 이주민 정책의 경제적 효과에 대한 정량적 분석이 부족하다. 예를 들어, 이주
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노사관계 관리)
2-2 비정규직을 위한 시스템 방안
(1) 비정규직 문제 대두
1>비정규직 근로의 의미
2>비정규직 근로의 현황
3>비정규직 근로의 문제점
2-3 연구의 방법
(1) 연구가설
(2) 분석 및 가설검증 1
1>조절 변수에 대한 검증
(3) 분석
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안정화 기능과 자본축적 기능을 통해 경제성장에 긍정적 영향을 미칠 수 있다고 주장
-복지가 경제성장을 촉진하는 촉매제 역할을 한다고 봄
-복지제도를 통해 빈곤이 완화되고 국민의 삶의 질이 향상되면 노사문제 해결, 노동조 건 개선. 근
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