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재정·세제팀, 전자정부팀, 혁신지원팀이 있다.
주요 기능은 ① 정부 조직의 정비, 행정기관 사이의 기능 조정, 불합리한 행정제도와 행정운영 시스템의 쇄신 등 행정개혁 ② 인사행정 시스템의 쇄신 ③ 지방분권의 기본방향 설정 및 추진계획
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재정분권으로 “분권교부세”제도가 시행 하였고 2015년 “보통교부세로” 통합하였다. 그 기간 동안 중앙정부는 지방정부의 세출예산은 3.11배 증가하는 반면, 중앙정부의 세출예산은 1.6배 늘어나는 데 그쳤다. 뜨거운 감자로 떠오른 누리 과
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정부의 기획능력 향상, e-government로의 전환, 복식부기와 발생주의 회계제도의 도입 등이 지적되고 있다.
넷째, 지방재정제도의 보완이다. 2001년을 기준으로 한국 지방자치단체는 평균 57%의 재정자립도를 기록하고 있고, 세입 면에서는 지방 대
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정부에서는 고령자 고용 정책 담당 부서 및 인력의 확보와 고령자 인재은행의 활성화를 통해 고령자 적합 직종의 지속적 개발 및 재취업 프로그램의 개발과 보급에 적극 힘써야 할 것이다.
(3) 기업연금제도의 실시
= 우리나라 퇴직금 제도는
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재정부문의 효율성을 제고하기 위해서 예산제도의 개혁과 더불어 조세제도와 회계제도의 개혁이 계속적으로 동시에 진행되어야 하며, 각 분야별로 연계하여 조화있는 개혁과 실천이 요구된다. 이에 ① 예산운영의 신축성을 높이기 위한 예
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제도화를 촉구하게 된 것은 역사적 산물인 근대민주주의가 재정입헌제도를 근간으로 생성됨에 따라 재정입헌제도의 이념적 욕구에 연유한 것이다. 그래서 어느 국가를 막론하고 재무행정의 법적 기초를 그 나라의 헌법, 정부조직법 기타 법
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제도
2) 1998년의 개정 국민연금제도
3) 2003년의 정부개정안
Ⅱ. 국민연금제도의 내용
1. 적용범위와 가입자 종류
1) 가입대상 및 제외자
2) 가입자의 종류
2. 급여의 상정방법인 급여 수준
1) 급여의
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재정제도, 재정관리체계, 재정융자제도 등 재정구조 개혁을 통해 낭비성·중복성·예산과 시급성이 떨어진 예산을 삭감하여 진정한 ‘국민 세금 가치의 실현’을 추구하고 ‘과도한 재정팽창’ 억제를 목표로 하고 있다. 민주통합당은 MB정부
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정부경영 의사결정에 재정정보가 얼마나 중요한지를 모르고 있다.
- 재정운영의 틀을 실시간 경영화하는 기업형 재정정보시스템을 구축하자.
- 정부예산회계법을 폐지하고 정부도 기업처럼 발생주의 복식부기제도를 도입하자. ‘정부경영회
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배경이론들
Ⅲ. 주요 내용 및 특징
Ⅳ. 신공공관리의 다양한 기법
Ⅴ. 각국의 사례
1. 미국
2. 영국
Ⅵ. 우리 정부 운영의 변화
1. 작은 정부 지향 - 충실한 조타수 역할
2. 목표관리제와 근무성적 평정
3. 예산측면
Ⅶ. 평가
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