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개념
2. 상시근로자 수의 산정
Ⅴ 업무상재해
1. 업무수행성과 업무기인성
2. 업무상재해의 유형
◎ 산재법상의 보험급여와 근기법상의 재해보상의 비교
◎ 재해보상과 민사상 손해배상의 차이점
< 결 론 >
Ⅰ 문제점
1. 외부여건의 변
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차>
Ⅰ. 사회보험이란
1. 사회보험의 특징
2. 한국 사회보험의 개요
3. 사회복지사의 관심 사항
Ⅱ. 본론
1. 국민연금
2. 건강보험
3. 산업재해보상보험
4. 고용보험
Ⅲ. 결론
- 사회보험의 과제
<참고문헌>
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개념정의와 유형화에 관한 연구, 산업노동연구, 한국산업노동학회, 2001.
이순미, 외환위기 이후 노동시장의 성불평등, 한국여성학, 2015.
정창숙, 비정규직 문제의 개선방안에 관한 연구, 가천대학교 경영대학원 논문, 2013.
최석현 외, 수도권
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관리운영을 보다 체계적으로 하고 낭비의 요인을 줄여가야 한다. 우리나라는 1964년에 산업재해보상보험이 도입되고, 이후 건강보험(1977년), 국민연금(1988년) 그리고 고용보험(1995년)이 시행되면서도 4대 사회보험이다.
2)사회보험의 필요이유
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4. 보험요율 산정 기준기간의 적정성 검토
5. 추가증가지출률 개념과 산정 방법의 명시화
Ⅴ. 재원재달 방식의 중장기적 개선방안
1. 자동안정장치를 위한 경기안정기금의 축적
2. 후납제 도입
3. 충족부과방식의도
Ⅵ결론
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. * 안전관리의 개념과 기업의 직무안전프로그램
Ⅰ. 안전관리의 개념
1. 안전관리의 중요성
2. 안전관리의 정의와 범위
3. 재해발생과 측정
Ⅱ. 기업의 직무안전프로그램
1. 사고의 원인
2. 예방조치
3. 직무의 안전보장
4. 폭력
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재해(업무상재해)의 정의
2, 산업복지의 개념과 의의
3, 산업복지의 관점
4, 산업재해에 대한 기업의 대응방식
5, 산업재해에 대한 정부의 대응방식
결론: 나의 견해
참고문헌
서론
업무상 재해라 함은 산재보험법 제5조 제1호
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유형별로 3가지 이상 선정하여 구체적으로 설명하시오(A4 5장 내외, 30점).
1, 한부모가족
1) 개념, 현황, 특성
2) 정책과제
2, 다문화가족
1) 개념, 현황, 특성
2) 정책과제
3, 1인 가구
1) 개념, 현황, 특성
2) 정책과제
2. 코로나19
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체계 개편 및 사회복지통합 관리망 구축, 부처 간 복지정보 연계, 유사중복사업 심사 조정 및 부정 부적정 급여 사후관리 강화, 기업의 복지참여 확대 등을 중점적으로 추진하는 것을 목표로 설정하고, 이 정책방향에 입각하여 약 300여 개의
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관리 - 산업안전보건법상의 주요 준수사항
소영진(1999) - 한국의 산업안전보건규제 개선방안 연구 : 자율규제 개념을 중심으로, 한국정책학회
손일문 외 1명(2011) - 안전보건 경영시스템에 대한 국내 연구동향, 대한안전경영과학회
이관형(2008)
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