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산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출.퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논해 보았다. 산업재해보상보험제도가 사회보험의 성격을 갖는다고 하더
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재해에 대한 산재인정 문제는 그 판정에 있어 기술상의 난제가 있는 바, 이를 위한 산재보험의 현행 관리운영체계의 성숙화와 함께 점진적인 확대가 반드시 이루어져야 한다.
Ⅲ. 결 론
이상에서 산업재해보상보험제도의 개념과 문제점을 위
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보상체계 합리화 연구, 한국사회복지학
ⅲ. 김종익(2008), 산업재해보험급여체계의 합리화 방안에 관한 연구, 조선대 정책대학원
ⅳ. 노동부(2003), 산업재해분석
ⅴ. 민주노통(2000), 산재의료기관 지정 전면확대 및 요양관리제도 개선을 위한 토
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산업안전보건 단체협약 체결지침
○ 한인상(2010), 유럽연합과 독일의 외국인근로자보호 - 산업안전보건을 중심으로, 한국비교노동법학회 Ⅰ. 산업보건과 산업보건협약
Ⅱ. 산업보건과 산업재해보상보험제도(산재보험)
1. 산재보상제도
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산업재해보상보험법 이론과 실무』(서울:홍익재, 2000)
김수복, 『산업재해보상보험법』(서울:중앙경제사, 1998)
노동부, 「고용, 산재보험 실무편람」(서울: 노동부, 근로복지공단, 2005)
2. 참고논문
김영일, 우리나라 산업재해보상보험제도의
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보험대상자 관리의 효율성 문제가 지속적으로 제기되고 있다. 보험료율의 결정 및 지급 수준 등 다양한 척동에서 보험대상자에 대한 관리가 효과적으로 운영되어 산재보험의 효율적 운영이 필요하다.
Ⅲ. 결 론
산업재해보상보험제도는 국가
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산업재해보상보험제도의 개선방안에 대한 연구 / 박부일 원광대 행정대학원 석사논문, 2004 참조
이와 같은 과정을 통하여 산재보험 재정의 안정성을 확보할 수 있을 것이고 산재보험의 근본 취지와 부합하여 기업의 산재예방 활동의 활성화
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제도 개선이 필요하고 입찰 참가자격 사전 심사 PQ의 개선과 산재 은폐에 대한 처벌이 강화되고 산재 은폐 신고 제도의 활성화가 시행될 경우에 산재 은폐에 대한 문제점은 해소가 될 것이라고 생각됩니다.
Ⅳ참고문헌
산업재해보상보험제도
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가 치유 후 상시 또는 수시로 간병이 필요한 자
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5. 산재보험정책의 방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망
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재해이론의 차원을 넘어선 사회적 책임론으로서의 별도의 입법제정이 필요하다.
(4) 산업재해보상보험제도의 향후 개선방안
1) 산업재해보험 관리조직의 강화
산재보험제도의 관리 운영이 근로복지공단으로 이관되었다는 점과 산재 발생율
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