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산업재해보상보험법
신체장애등급 1~14급(이 중 1~3급은 노동력상실 100%로 인정, 시각장애, 청각장애, 후각장애, 언어장애, 저작기능장애, 치과보철장애, 신경장애, 정신장애, 외무추상, 흉복부장기기능장애, 지체장애, 생식기장애, 신장장애,
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보험제도
Ⅲ. 미국의 실업보험제도
1. 연방법 : 1935년 사회보장법
2. 주법
3. 제도유형
4. 적용범위
5. 재원
6. 수급자격
7. 실업급여
8. 관리운영기구
Ⅳ. 영국의 실업보험제도
Ⅴ. 네덜란드의 실업보험제도
1. 실업보험(Unemployment I
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별 각각의 기준임금(노동부장관 고시), 특수형태근로종사자의 노무제공 일수, 해당사업장의 개별 보험료율에 의해 산정된다.
경기보조원 등의 특수형태근로종사자 산재보험 가입률이 낮은 이유는 제도에 내재해 있다. 일반근로자와 달리 산
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보험법을 기본 모델로 제정되었으며, 적극적 이면서도 소극적인 노동시장 정책을 통합하고 있다.
5. 산업재해보상보험법
산재보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여
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보험급여를 지급하지 않음
[정리]
- 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대하여 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호하는 한편 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법이다.
- 산업재해보상보험법
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보험제도(National Health Insurance; NHI)가 있다. 우리나라의 경우 모든 국민을 대상으로 건강보험제도를 채택운영하고 있으며 노인을 대상으로 노인장기요양보험과 근로자들의 업무상재해를 보호하기 위한 산업재해보상보험 그리고 저소득층의
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산재는 숨겨야 할 것이 아니라 예방하고 보상해야 할 권리\'라는 사회적 인식 전환이다. 노동자의 생명과 건강을 기업보다 우선시하는 문화가 뿌리내릴 때, 산업재해보상보험은 단순한 제도가 아닌 실질적인 사회 정의의 수단이 될 수 있다.&n
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보험급여의 종류와 내용
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
5. 유족급여
6. 상병보상연금
7. 장의비
Ⅲ. 산업재해보상보험의 문제점 및 과제
1. 적용범위와 장해등급판정의 한계
2. 급여내용의 편협성
3. 산재보험료율
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보험법은 일반 사 보험과 유사점도 있으나 많은 차이점이 있음을 알 수 있었고 법의 취지에 따라 국민연금법(노령 대비), 국민건강보험법(질병 대비), 고용보험법(실업 대비), 산업재해보상보험법(산업재해 대비), 노인장기요양보험법(노후 질
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하여 급여를 제공하고, 또 보험자인 국가와 기업 그리고 피보험자인 근로자가 일정액의 보험료를 납부하도록 명시하고 있는데, 사실 우리나라 고용보험법에 의한 보험료가 너무 높다고 생각한다. 실제 우리나라 고용보험법에 의거한 적립금
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