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보험의 원리
1. 최저생활보장의 원리
2. 소득재분배의 원리
3. 보편주의 원리
4. 보험료부담의 원리
Ⅱ. 산업재해보상보험정책
1. 산업재해보상보험정책의 개념
2. 보험급여의 종류와 내용
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간
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보험법에 의하면 현재의 노동부 지방사무소의 관리운영비를 고용보험기금에서 부담하도록 규정하고 있다. 국가가 고용보험에 소요되는 비용은 물론 노동부 일반사무소 운영비용도 부담하지 않겠다는 규정이다.
우리나라의 고용보험제도는
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보험법 [법률 제17859호 일부개정 2021. 01. 05.]
로앤비 산업재해보상보험법 [법률 제18181호 일부개정 2021. 05. 18.]
로앤비 국민연금법 [법률 제17774호 일부개정 2020. 12. 29.]
로앤비 국민건강보험법 [법률 제17772호 일부개정 2020. 12. 29.]
고용노동부 HRD
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보험료는 소속기관과 공무원이 각각 2분의 1씩 부담한다. 그 밖에 육아휴직 급여와 출산전후휴가급여도 실업급여의 보험료에서 충당된다.
(5)산업재해보상보험제도는 [산업재해보상보험법]에 따라 근로자가 업무상 재해(업무상의 사유에 따
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보험제도의 개혁을 통해 장기적 사회경제의 변화를 고려하여 개혁을 함으로써 국제경쟁력 있는 국가로 성장해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 사회보험의 현황과 운영상의 문제점
1. 산업재해보상보험
2. 건강보험
3. 공적연금
(1
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보험법
1) 사회복지수급권 발생의 요건
2) 급여의 지급요건
3) 수급권 제한 및 소멸되는 경우
4) 사회복지법의 의무
5) 사회복지법의 벌칙
4. 산업재해보상보험법
1) 사회복지수급권 발생의 요건
2) 급여의 지급요건
3) 수급권 제한 및 소
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보상의 종류 및 내용과 거의 같으나, 일시보상 대신 상병보상연금이 규정되어 있는 점과 민사상의 손해배상문제를 간편하게 해결하는 장해특별급여·유족특별급여 등의 특별급여제도가 규정되어 있는 점 등이 다르다.
산재보험에 의한 보상
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보장
재정운용 방식에서 미래의 피보험자가 현재의 피보험자에 비해 상대적으로 높은 비율의 보험료를 부담하지 않도록 설계 국민연금 제도
국민건강보험 제도
산업재해보상보험 제도
고용보험 제도
노인장기요양보험 제도
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생각하고 고민해 보는 것일 것이다. 1. 서 론
2. 본 론
1] 국가유공자예우 등에 관한 법률
2] 국민건강보험법
3] 보훈기금법
4] 의료보험법
5] 산업재해보상보험법
6] 공무원연금법
7] 군인연금법
8] 장애인복지법 외 법
3. 결 론
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1) 산업재해보상보험법
2) 고용보험법
3) 국민건강보험법
4) 노인장기요양보험법
5) 국민연금법
6) 국민기초생활보장법
7) 노인복지법
8) 장애인복지법
9) 기초노령연금법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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