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「신뢰·혁신·인화」를 실천할 수 있는 인물로 기초직무지식평가와 인성·적성검사를 포함한 직무능력평가시험을 도입하여 입사시험을 치르고 있다. 이 시험 중 기초직무지식평가의 경우 원칙적으로 1시간 내외의 시험시간 동안 풀 수 있는
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검사 활용실태 : 시 도 청소년종합상담실을 중심으로. 상담심리학회지
정철영·이종범·이성식. 우리나라 주요 표준화 진로 검사 도구의 실태 분석
임언·정윤경·윤창국(2002). 직업적성검사가 자기이해 및 진로결정에 미치는 영향
임언·정윤
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* 이현림, 진로상담의이해
* 전진수, 김완석, 직업상담을 위한 심리검사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 심리검사의 의미
Ⅲ. 심리검사의 종류
Ⅳ. 심리검사의 목적
Ⅴ. 흥미?적성검사의 기능과 진로 선택
Ⅵ. 심리검사의 활용방안
참고문헌
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검사와 올바른 진로상담을 통해 ‘나’를 찾아가야겠다고 다짐해 본다.
참고 문헌 또는 사이트
: 『김충기, 진로교육과 진로지도, 서울: 배영사, 1986.』
『한국심리적성검사 연구소www.kipat.co.kr』 1. 직업선호도검사
2. 직업흥미검사
3. 일
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실태에 민간기업도 다각적인 방법으로 학교 폭력 근절 대책을 마련하고 실행 방안을 제시하고 있다. 이러한 활동도 매우 바람직하고 반가운 일이지만 정부차원에서의 근본대책이 하루속히 이루어져야 한다. 무엇보다 문제해결을 위한 전문
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