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진로적성검사 결과해석을 하기로 함. 이를 위하여 내담자의 메일로 본 검사의 온라인 코드를 발송하여 다음 시간에 방문하기 전까지 미리 작성하기로 함. (검사결과는 상담자만 볼 수 있도록 설정.)
* 상담자의 소견 :
- 비자발적인 내담자이
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적성검사 개발, 법무부
ⅲ. 이문노(2005), 적성검사가 고등학생의 직업탐색에 미치는 영향, 경상대학교
ⅳ. 윤웅재(1969), 인력관리의 효율화를 위한 적성검사의 역할에 관한 연구, 서울대학교
ⅴ. 이병임 외 2명(2011), 진로적성 검사 개발 및 타당
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진로상담학회
서현주(2003) : 직업가치관 검사, 고용노동부
이병임 외 2명(2011) : 진로적성 검사 개발 및 타당화, 한국교육심리학회
이종범 외 1명(2001) : 고등학교에서의 진로검사도구 활용에 관한 연구, 한국진로교육학회
유정미 외 1명(2009) : 자
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sing)
관리경영
언론
* 적성 검사 실시 기관
노동부 : http://www.work.go.kr
한국 가이던스 : http://www.guidance.co.kr
아주대 심리연구회 : http://www.vcpkorea.com
진로적성연구원 : http://www.choicest.net
심리테스트 코리아 : http://www.simli.info
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진로심리검사
외국의 진로심리검사 가운데 비교적 우리나라에 많이 알려져 있는 일본과 미국의 진로심리검사에 대하여 살펴보자.
1. 일본의 진로심리검사
▶일본 노동성의 직업안정국에서는 미국 노동성의 GATB를 모델로 하여 일반직업적성
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