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아동과 모성의 건강을 보호하며 가족이 새로이 탄생한 아동에게 적응할 기회를 주어야 한다는 점이 중시되어야 된다
2) 3세미만의 아동에 대해서는 대부분 시설보육 보다는 가정보육을 선호하는 경향이 있다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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시설 생활 적응 훈련, 인지적 자극 활동(명찰달기, 토
론, 지남력 훈련) 자서전 쓰기
사회적 욕구
생일파티, 기념잔치, 서비스 시설내의 직원 및 동료
서비스 수혜자간의 관계 증진, 수발인 지원 서비스
(수발인의 임무 및 휴식에 대한 상담,
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노동자의 2/3 이상을 포함하는‘렌고’가 커다란 정치·사회 영향력을 가지고 노동운동을 주도하고 있는 것만은 분명하다
앞으로의 일본 노동운동에서 중요한 사항은 이전까지 일본노동자들이 보여주었던 국가권력과 자본 앞에서 무력했던
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파견근로자들로 조직된 노동조합인 민방노동조합연맹의 단체교섭 요구를 거부할 수 없다(1995년 일본 최고재판소, 朝日放送事件).
요컨대 단체교섭의무를 지는 사용자란 ‘노동자의 근로관계상의 제이익에 대해 실질적인 영향력 내지 지배력
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근로자 보호 규정 ······················2.단시간근로자 보호 규정 ······················
3.파견근로자 보호 규정
4.소 결 ······························
제 5절 비정규직 보호법에 대한 기업의 대응 전
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일본의 노사관계
(1) 역사
(2) 노사정 측면의 노사관계
노동조합
사용자
정부
(3) 일본 노사관계의 특징
① 종신고용제
② 연공서열제
③ 기업별 조합주의
(4) 노사관계를 둘러싼 환경변화
(5) 일본 노사관계의 특징변화와 주요
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일본에서 유일한 공인자격인정시험이고, 파견사업의 출발점이라 할 수 있는 파견근로자의기능향상을 위해서도 내용, 방법의 개선을 도모하면서 사업을 전개해 나갈 계획이다
11. 법정건강진단의 실시
건강관리를 위해 건강진단은 협의회 사
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시설 확대
여성노동자들이 공적 영역에서의 경제 활동에 지속적으로 참여하기 위한 기본 전제는, 임신 출산 영아보육 유아보육 방과 후보육 등 모성의 모든 단계에서 자율권을 보장받는 것이며 이는 국공립 보육 시설의 확충을 통해 가능
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필요성
3 재가복지사업의 발달과정과 원칙
4. 재가복지의 유형과 현황
Ⅲ. 재가복지시설의 현황
1. 가정봉사원파견사업
2. 주간보호사업
3. 단기보호사업
Ⅳ. 재가복지사업에 대한 문제점
Ⅴ. 결 론-대안 모색
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노동자 실태와 보호방안\".
정인수·윤진호, 1993,\"근로자파견업의 현황과 정책과제\", 한국노동연구원.
조순경, 2000,\"비정규 노동과 노동정책의 과제.
최경수, 1997,\"단시간근로의 실태와 정책과제\", 한국노동연구원.
한국여성노동자협의회, 200
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