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노동조합 민주주의: 분권화된 집중화’의 모순을 넘어. 노동사회 제52호, 2001
안주엽 외 - 학교교육에서 노동시장으로, 실태분석 및 정책방향, 한국노동연구원, 2000
어수봉 - 한국의 노동이동, 한국노동연구원, 1992
전국민주노동조합총연맹 - 민
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전국민주노동조합총연맹
노사정위원회(2000), 근로시간단축의 방향과 과제
문경원(2001), 주5일근무제에 따른 사회·경제적 대응방안, 대전발전연구원
민주노총(2000), 노동시간단축특별법 제정에 관한 청원서
오문완(1994), 시간제근로자의 법적
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전국상업노동조합연맹)
여성노동관련 법 해석
4) 인터넷 자료
- 한국여성 단체연합 : http://www.women21.co.kr
- 여성신문 : http://www.womennews.co.kr
- 여성특별위원회 : http://www.pcwa.go.kr 1. 들어가며...
2. 여성의 사회진출
3. 한국 기업의 여성고용
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노동자일지라도 하나의 노동조합에 통일적으로 조직되어 있지 않고, DGB(독일노동조합총연맹), DAG(독일사무직 노동자노동조합), DBB(독일공무원노동조합) 등의 전국중앙연맹 소속의 복수의 노동조합 에 분산되어 조직되어 있다. 한편 연방의
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부산외국어대 교육대학원 석사학위논문
◈ 한국노동조합총연맹(2000), 모성보호비용의 사회분담화 문제
◈ 한국여성개발원, 취업여성의 모성보호비용과 자녀양육비용의 사회적 분담방식에 관한 연구 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모성보호제도의 변화
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노동자는 단지 계약기간의 정함이 있을 뿐, 다른 모든 측면에서는 정규직과 다름없는 동일한 노동자이며 기업과 국가는 이를 보장해주어야 한다.
[참고 자료]
- ‘비정규직 고용통계 개선을 위한 의견(2001. 5)’, 전국민주노동조합총연맹. 한
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노동착취이다.
☞ 하청노동자에게는 저임금을 강요하면서 각종 비용을 과다책정하여 부당 착복하고 있다.
참고문헌
◇ 어수봉(2000), 비정규노동자 기본권 확대방안, 비정규노동자 정책토론회, 경실련
◇ 전국금속산업노동조합연맹·한국비정
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노동조합연맹 (CSC/ACV)
Rue de la Loi 121, B-1040 Bruxelles
벨기에노동자총연맹 (FGTB/ABVV)
Rue Haute 42, B-1000 Bruxelles
덴 마 크
덴마크노동조합연맹 (LO-D)
Rose rns All 12, DK-1634 Kobenhavn V.
사무직/공무원노조연합 (FTF)
Niels Hemmingsensgade 12, DK-1010 Kobenhavn K.
전국
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노동시간 단축을 통한 고용안정방안-노동시간 관련 외국 사례연구(유럽을 중심으로)-, 미발표초고.
유경준, 근로시간단축의 고용효과, 전국금속산업노동조합연맹 고용특위 정책토론회 발표논문, 1998.7.3
이병희, 노동시간 단축 및 직무공유제
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노동조합의 결합에 의해 이루어지는 결합노조의 형태가 있다.
단위노조에는 일반적으로 일반노존 기업별 노조, 직업별 노조, 산업별 노조 등이 포함되며 결합노조에는 노동조합의 종적 횡적 결합에 의해 탄생하는 산업별 노조연맹, 전국노
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