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전남대병원원내하청지부는 ▲미화부 16명 해고자 전원 복직 ▲해고기간 중 임금지급 ▲삭감된 임금 원상회복 등을 요구하며 전면 파업에 돌입함.
Ⅴ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업쟁점
1. 15명 복직
2. 해고기간 임금
3. 정년 -회
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전남대병원은 거산개발과 도급계약을 해지하고 비정규직 고용안정대책을 마련하라”고 요구하며 전남대병원장실 면담투쟁에 돌입하였고, 전남대병원원내하청지부 조합원들은 열린우리당 광주시지부 사무실 농성에 돌입함.
4/22일(파업 37일
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취지에 부합하는 균형적 합의도출 노력 경주
1) 외부 전문 연구용역 결과내용 분석·검토차원의 중간보고
2) 임·단협 추진사항
2. 임·단협 협약서 체결 - 원만하게 협상 종결
Ⅷ. 향후 주40시간근무제의 과제
1. 정부
2. 노사
참고문헌
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분리 이데올로기를 넘어서는 기획이 필요하다
2. 가족(개인)에의 전가가 아닌 재생산의 사회화가 함께 해결되어야 한다
3. 임노동 개념이 갖고 있는 젠더 편향의 모습들을 넘어야 한다
Ⅸ. 기본권 쟁취
1. 특수고용 노동자
2. 파견 노동 관
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분론적인 관점에서 접근하다 보니 이런 문제가 발생한 것이다.
▶ 법과 원칙을 앞세운 사용자 전략과 파업을 앞세운 노조 전략의 충돌
둘째는 노조의 파업을 앞세운 공세전략과 이에 맞선 병원측의 법과 원칙을 앞세운 노조 기세꺽기 전략의
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. 경희 대같은 경우나 아니면 전공의 폭행에..그거는 많이 있어 왔어요. 그 지부에서..노조에서 이제 대처를 하게 되는데 전공의 같은 경우 다른 병원으로 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 검토
Ⅲ. 본론
Ⅳ. 인터뷰 원문
Ⅴ. 첨부자료
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전남대학교기술지주회사(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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전남대학교병원에 입사하기 위한 특별한 노력이 있습니까?
- 간호사로서 윤리적 갈등은 언제일 것 같은가?
- 마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
IV. 전남대학교병원 면접 1분 자기소개(1분 스피치) 요령과 예문
성장과정보다는 한 마디로 자
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분야에서의 존경하는 인물은?
30. 간호사 외의 자격증이 있는가? 1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격 및 장ㆍ단점
3. 학교생활, 동아리 활동 등
4. 지원동기
5. 입사 후 각오
6. 전남대학교병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 전남
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전남대병원 자소서 전남대병원 자기소개서 전남대병원 자소서 전남대병원 자기소개서 전남대병원 자소서
1.[지원동기 및 입사후 목표] 전남대학교병원에 지원한 동기 및 입사 후 목표를 구체적으로 작성함 (500자)
2.[직무전문성] 지원분야
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전남대병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격 및 장․단점
3. 학교생활, 동
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전남대학교 병원 간호부에서 필요로 하는 연구문제를 제시할 수 있는 전문간호인이 되도록 할 것입니다. 전남대학교병원(전남대병원) 간호사 자소서 자기소개서
1. 성장과정 및 가족관계
*참여하려고 하는 간호환경에 책임감을 심어준
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