|
주의 복지국가의 경우 노동조합이 잘 발달되기 때문에 여성근로자의 근로조건은 주로 노동조합의 협약을 통해서 이루어지며, 노동조합의 평등주의 성향에 의해 임금격차가 크지 않고, 중앙집중화하는 경향이 있어 여성근로자의 남성대비 임
|
|
|
공무원은 기업의 노동자와는 본질적 역할을 달리하고 있지만 공무원의 집단이익을 표시하여 복지증진을 도모하고 사기를 앙양할 수 있다. 또한 관리자층과의 협의과정에서 상호이해를 증진하며 조직내의 민주화와 인간관계의 개선을 기하
|
|
|
주제와 성과급제를 확산시키며, 현장조직을 팀제 등으로 혁신하여야 한다.
다섯째, 노동행정은 노사관계의 공공재를 생산, 공급해야 한다. 신노사관계의 비전과 원칙을 제시하고, 기업단위 노사관계 혁신을 촉진시키며, 분쟁조정제도를 발전
|
|
|
공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가
|
|
|
복지센터
주요사업- 개별 지원 사업으로는 개별사례관리, 생활 지원 사업, 심리정서지원사업, 보건의료, 재가아동, 지역네트워크, 사업개발, 지역연계사업으로는, 지역개별 지원 사업, 지역공동사업이 있다. 실습기관이 지원받는 서비스로는
|
|
|
주 조합원이 지출하는 기부금은 제외)
<지정 기부금>
① 근로자가 노동조합에 납부하는 노동 조합비
② 공무원 직장 협의회에 가입한 자가 납부하는 회비
③ 교원 단체에 가입한 자가 납부하는 회비
④ 사회복지사업법에 의하여 설립한
|
|
|
노동자본시장 관련한 친기업적 법안들을 한바구니 채 통과시킬 준비를 하고 있다. 지난 10월 15일 정부는 완전히 개악된 주5일제 법안, 노조 명칭도 쓰지 못하게 하고 단체행동권과 체결권도 박탈하는 [공무원조합 특별법], 노동권 말살을 포함
|
|
|
노동력 과잉현상
기업주는 절대적인 권한 행사
근무조건 열악
종업원의 수준향상
노동조합 등의 설립으로종업원의 의식 변화
복지문제 대두
주로 극장주에 의한 경영
종업원수 20명 이내
특별한 인사시스템 없음
(극장주에 의
|
|
|
복지 한국사회학연구소 사회복지연구실 편 인간과복지 1999
사회복지역사와 철학 함세남, 이만식, 김근홍, 심창학 [외]공저 학지사 2001 자본주의 對 자본주의 : 연금 개혁의 비교 자본주의론 이병천...[등]지음 아연출 판부 2003 스웨덴
|
|
|
산정 및 조직의 정비
5. 부채처리방안
6. 인력감축
7. 신분변화시 소요재원
8. 노사문제
9. 민영화후의 국유재산처리문제
10. 선로요금산정 및 정산문제
11. 보수부문에 대한 외주
12. 차량검수부문에 대한 외주
?. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
