|
관리론
I. 과학적 관리론
1) 테일러의 과학적 관리법
2) 베버의 관료제
II. 일반관리론
1) 분업화
2) 권한과 책임
3) 규율
4) 명령통일
5) 지휘통일
6) 조직목표 우선
7) 공정보상
8) 집권화
9) 계층화
10) 질서와 순서
11) 공정성
|
|
|
과학적 관리론의 객관적인 면만을 살펴 보았다. 정보통신(컴퓨터)는 21c를 지향하는 대표적 산물이다. 이를 더욱 더 발전시켜 보다 미래 지향적인 교육 행정을 추구해야 할 것이다. 1. 과학적 관리론의 도입(컴퓨터 분야)
목 적
- 컴퓨터
|
|
|
과학적 관리론과 같다고 생각된다. 조직이 개인의 욕구에 관심을 보여준다면 조직의 목표와 개인의 목표는 일치할 수 있다는 것이기 때문이다. 비록 구조와 기술의 영향을 간과하거나 소홀히 다루면서도 인간관계이론이 지지한 계서적인 구
|
|
|
- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 고전적 경영이론
I. 과학적 관리론
1. 발생배경
2. 테일러시스템의 확립
3. 테일러시스템의 문제점 및 발전
II. 포드시스템
1. 생산표준화의 조건
2. 이동조립법의 실시
* 참고문헌
|
|
|
과학적 관리론
II. 인간관계론
1. 고전적 인간관계론
2. 동기유발이론
1) XY이론
2) 매슬로우의 욕구단계론
(1) 제1단계 : 생리적 욕구
(2) 제2단계 : 안전의 욕구
(3) 제3단계 : 소속감과 애정의 욕구
(4) 제4단계 : 존경의 욕구
|
|
|
과학적 관리론
3. 인간관계론
4. 인간자원론
5. 사회과정이론
6. 매슬로우의 욕구위계이론
7. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
8. 맥그리버의 XY이론
9. 쉐인의 인간관과 동기유발 전략
10. Z이론
11. 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론
12. 리커트의
|
|
|
과학적 관리론
3. 인간관계론
4. 인간자원론
5. 사회과정이론
6. 매슬로우의 욕구위계이론
7. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
8. 맥그리버의 XY이론
9. 쉐인의 인간관과 동기유발의 전략
10. Z이론
11. 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론
12. 리커트(L
|
|
|
계획단계에서 세우는 계획 중 어떤 유형의 계획에 속하는가? 그 유형을 간략히 설명하시오. (14점)
5. 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를 설명하고 기업이나 부서에 따라 공식화의 정도가 다른 예를 들어보시오. (14점)
참고문헌
|
|
|
계획
Ⅰ. 스포츠 경영계획의 개념
1. 계획수립의 의의와 기능
2. 스포츠 경영관리의 기본으로서의 계획
Ⅱ. 스포츠 경영 계획의 유형
1. 목적 또는 임무
2. 목표
3. 전략
4. 방침
5. 절차
6. 규칙
7. 프로그램
8. 예산
Ⅲ. 스포츠 경영
|
|
|
과학적관계론
1. 과학적 관리이론
2. 과학적 관리이론의 원칙.
3. 테일러의 『과학적 관리의 원리』
4. 테일러의 동작연구
5. 과학적 관리론의 장ㆍ단점
6. 교육행정에의 적용.
1) 컬러한, 스폴딩, 커벌리
2) 보비트(John F.Bobbitt)
3)
|
|
메뉴펼치기
