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한 데이터에서 유용한 정보를 얻을 수 있도록 하고 있다.
참고문헌
고려대 기업경영연구원, 전국경제인연합회, 기업경영 Way, 에프케이아이미디어, 2012
이인권, 그룹경영의 개선과제, 한국공정경쟁연합회, 2000
이승주, 경영전략 실천 매뉴얼,
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평생교육원 생활예절 학습자료
www.kocw.or.kr 열린강좌 사이트 중 이미지 메이킹 관련 자료
-Fin. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자기 소개서
2. 나의 이미지 분석
3. 나의 이미지 롤 모델 소개
4. 나의 이미지 전략
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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채용업무에 전문성이 떨어지며 체계화된 인사관리 전략이나 평가시스템이 부재한 경우가 많다.
필요한 인력을 적절히 선발할 ‘기업내부 인프라’를 확충하고 이에 대한 투자도 아끼지 말아야 한다.
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
많은
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그룹 소개 자료
이·랜드 사람들/ 남동희 지음 서울 : 다름원, 1993
이랜드의 균형성과표 구축 및 실행 사례(이남주 김재석 김강,서강대학, 2002)
E.LAND : 기업이념과 종업원에 대한 윤리, 서울대학교 경영대학, 경영사례 연구센터.
경영전략 사례
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한 선발 필기시험 역시 업무와 무관한, 과목과 설사 업무와 관련되어 있다 하더라도 변화된 경영환경과 신경영전략을 반영한 내용을 평가하지 못하고 있는 것이 문제점으로 지적되고 있다.
참고문헌
김은영, 채용방법과 직무 만족에 대한 연
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그룹 모임을 위한 이벤트
37. Rolling paper
필요한 물품은 색지와 색연필 혹은 매직, 너무 크지 않은 종이를 준비한 후 그 위에 자신의 이름을 적게 한다. 그리고 질문에 따라 그 색지에 글을 적게 하되 자신의 종이에 자신이 글을 쓰는 것이 아니
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전략적 인사관리론, 형설출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 의의
Ⅲ. 채용의 목표
Ⅳ. 채용의 기본방침
Ⅴ. 채용의 변화
Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할
Ⅶ. 채용과 특별채용제도
Ⅷ. 기업의 적격성 테스트
1. 삼성그룹
2. SK그룹
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한다.
<참고 자료>
www.ge.com
www.ge.co.kr
www.ascus.co.kr
www.xcompany.co.kr
www.networktimes.co.kr
www.seri.org
GE의 역사를 새로 쓰는 제프리 이멜트 - 박병규, 일송북, 2008
GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가? - 심재우, 스마트비즈니스, 2006
인사 전략 이렇게
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그룹연수가 끝나면 각 계열사에 자체적으로 마련한 프로그램에 따라 다시 입문교육을 받게 된다. 이 프로그램은 회사의 성격과 규모에 따라 다양하게 이루어져 있다. 제1장 서론
제1절 연구목적 및 배경
제2절 연구방법
제2장 본론-1
제1
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한다고 하였다. 아마도 경영학의 특성상 토론을 거쳐 협력해야 하는 일이 많고 커리큘럼도 그룹 활동을 장려하기 때문에 서로 상의해서 글을 쓰는 일이 많은 것으로 보인다. 다음으로 주목해야할 그룹은 상도초등학교 교사들이다. 그들은 글
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