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자율에 맡기는 것이 윤리가 기업의 생존전략으로 전락하지 않는 데에도 긍정적 영향을 끼치게 될 것이다. 1. 기업윤리 란?
2. 기업윤리의 원칙
3. 기업윤리 사례연구
4. 기업윤리 활성화방안 연구
5. 기업윤리에 대한 나의의견
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기업미래다-포스코] 소유와 경영 완전분리
[`반기업 정서` 위험 수위] 지나친 평등주의
[윤리경영]유한양행, 투명경영
[비즈북스]`공익 마케팅`…윤리경영 이미지 높이기
전경련, 하반기 유럽 일본 윤리경영 현장 시찰
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우호적 이미지 구축을 통한 장기적 투자의 관점에서 사회공한 활동을 수행한다.
국내의 대표적인 사회공헌 활동으로는 환경보호운동에 앞장서 온 유한킴벌리를 들 수 있다. 유한킴벌리가 1984년 “우리강산 푸르게 푸르게”라는 캠페인으로
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우리나라는 고령화 사회로 접어들면서 생길 수 있는 많은 문제들에 대해 체계적인 준비를 하지 못했다. 이는 곧 노인복재의 부재와 장년층의 주변인적 역할을 가중시켰으며, 임금피크제와 같은 긍정적 취지의 제도들이 제 기능을 할 수 없도
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유한킴벌리와 같은 기업들은 기업의 사회적 책임을 다함으로써 기업의 긍정적인 이미지를 이끌어냈고 덕분에 더욱 높은 경제적 실리를 얻을 수 있었다. 즉, 기업은 우리 사회가 요구하는 기업의 사회적 책임을 다할 때 더욱 높은 이윤을 창출
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우리나라는 이미 고령화 사회로 진입하였다. 이제는 경제발전에 부응하는 노인복지 정책이 나와야 한다. 노인들의 부양문제를 더 이상 자녀에게 전담시킬 수 없는 시대에 와있다. 이제는 노인문제는 가정문제라는 전근대적인 사고방식을 떠
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우고, 정부, 기업, 학교, 지역사회 등에서 책임의식을 갖고 협력하여 해결방안을 마련해야 한다. 무엇보다 청년문제에 대한 대처 방안들은 선진국의 청년실업 정책처럼 취약계층에 대한 고려가 필요하다. 빈곤에 쉽게 노출될 수 있는 취약계
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우선순위이다. 그 부사장은 주방기구를 사용, 남용 및 오용하며 에어로졸 제품의 분사능력을 검사하고 그러고 그 회사의 품질통제 전문가를 이중 점검하는 29명의 기술자를 감독하고 있다.
이 회사는 또한 과학자들이 Gillette사의 신제품의 부
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우려가 있다.
둘째, 인력 활용 시스템의 부재를 들 수 있다. 일자리나누기를 통해 신입직원과 인턴 채용 시행을 계획하고 있지만, 이들 인력에 대한 구체적인 활용 시스템이 갖춰져 있느냐 하는 것이다. 기존의 인력과 일자리나누기를 통해 들
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유한킴벌리처럼 정기적으로 ‘자연을 위한 캠페인’이라 운동을 하는데 관심을 가짐으로 고객들로 하여금 좋은 이미지를 인식시킬 수 있다.
4) 미국 문화에 대한 거부감 해소를 위한 방안 마련
■ 지역적 특색을 고려한 매장 및 상품의 개발
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