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1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사
② 급성질환자, 만성질환자 환자역할 비교 분석
2. 구조기능주의 이론적 측면에서의 의료인과 환자 관계의 특성과 유형에 관해 설명하고 유형별 장단점에 대해 개인의 견해를 포함하여 설명하시오.
1)
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1) 가슴압박소생술(hands-only CPR)을 도입한 과학적 근거 3가지
2) 가슴압박소생술을 권장하게 되는 상황 2가지
3. 심실세동과 무수축에 대해 각각 설명하고, 치료과정의 차이점을 기술하시오.
1) 심실세동과 무수축에 대한 설명
2) 심실세동, 무
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의료인과 환자 관계의 특성과 유형에 관해 설명하고 유형별 장단점에 대해 개인의 견해를 포함하여 설명하시오.
1) 구조기능주의 이론적 측면에서의 의료인과 환자 관계의 특성과 유형
2) 유형별 장단점에 대해 개인의 견해를 포함하여 설명
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간호행정부가 현재와 과거에 대한 고려 없이 전적으로 포용한다면 중요한 연속성이 없어질 것이다. 따라서 세 가지 행정적 책임의 적절한 조화를 위한 도구로서 전략적 관리가 필요하다.
<참고 문헌>
1. 전략적 간호관리 / 이상미 박성애
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1인을 선정
② 만성질환자 1인을 선정
③ 급성질환자와 만성질환자 사례를 조사하고 비교, 분석
2. 구조기능주의 이론적 측면에서의 의료인과 환자 관계의 특성과 유형에 관해 설명하고 유형별 장단점에 대해 개인의 견해를 포함하여 설명
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의료보장에는 별 관심이 없다. 의료의 질 문제도 2005년 5월 발표된 대한의학회의의 '의료기술 수준조사' 결과에 의하면 우리나라의 경우는 비영리법인 상태에서도 의료의 질은 세계적인 수준이라는 것이다. 영리법인을 도입해야만 의료의 질
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손명철, 공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교, 2011
송상호, 성공적인 벤처기업의 조직관리, 한국인사관리협회, 2001
이종원 외 1명, 정부 조직관리 평가 시스템 개선방안 연구, 한국행정학회, 2007
이종각, 공무원조직의 전략적 인적자원관
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조직이 될 수 있을 것이라 생각한다. 병원인력 중 가장 많은 인력을 차지하고 있는 것이 간호인력인 만큼 간호조직관리를 효율적으로 해서 병원조직의 효율성을 높여야 할 것이다.
※ 참고문헌
이상미, 박성애, 김명애 공저(2015), 『전략적 간
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의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.
1) 보건의료 분야에서의 윤리적 리더십 이론과 적용
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1. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명
1) 과학적 관리론
2) 인간 관계론
3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교
4) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌
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