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간호직이 직면하고 있는 현실을 인식하고 효과적으로 문제를 제기할 수 있는 새로운 전략적 관리기술이 필요하다. 이를 위해 전문 간호사들은 간호직이 집단적, 조직적으로 통제되는 건강관리 성장을 인정하고 재구성되는 보건의료 시스템
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관리에 대한 보건교육
대상 : OO병원 신입간호사 최OO 씨
장소 : OO병원 소강당
시간 : 2019년 4월 29일, 1시간
6) 제 6 단계 : 수행 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)
일시
2019년 4월 29일
교과
보건교육
교육자
OOO
교육형태
개인 지도
대상
신입
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조직연구가 진행되어야 할 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
이옥석 (2005) 도서출판 신한, 스트레스란 무엇이며 관리는 어떻게 하는가? . 삼성의료원 건강의학센터
박정호, 박광옥, 이병숙 (1993). 간호생산성 개념틀 개발에 관한 연구. 대한간호, 32(1). 47-60
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1. 간호사의 감정노동
2. PRECEDE-PROCEED 모형의 개요
3. 선택대상에 대한 인구사회적 특성 -간호사 집단
4. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)
1) 제 1 단계 : 사회적
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의료인 측면과 환자 측면 요인이 있는 것이다.
Ⅳ 참고문헌
간호학특론, 김영임·최윤경, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019. 1. 질병과 건강에 대한 생의학적 입장과 사회문화적 입장을 자신의 견해를 포함하여 비교·설명하시오. (10점)
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의료제공의 접점에 서 있는 간호사는 의료소비자인 환자를 옹호하는 역할을 충실히 수행해야 한다.
6. 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을 습득하는 과정을 제시하시오. 또한
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의료체계의 유형
2.우리나라 보건의료제도
1)우리나라 보건의료제도 개요
2)우리나라 보건행정체계의 특징과 문제점
3.사회보장제도와 의료보장제도
1)사회보장
2)의료보장제도
3)우리나라 의료보장제도
4.보건의료조직
1)공공 보건
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의료 사업내용.
보건복지부(2002). 보건소 건강관리 사업현황.
보건복지부(2003). 보건소 건강증진 생활실천 사업.
보건복지부(2000). 보건복지포럼.
신영수(1995). 포괄수가제 도입과 의료의 질, 한국의료QA학회지, 2(1), 2-19
유호신(2000). 가정간호사
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간호생산성에 관한 연구 [관련변수의 검증을 중심으로], 간호학회지
이민희(2000) 병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계연구, 경희대 행정대학원 석사 학위논문 1.서론
2.건강관리조직이 갖는 특성
3.실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트
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전략적 인적자원관행이 조직성과에 미치는 영향
- 한국항공대 대학원 경영학 석사/우종연
· 전략적 인적 자원 관리에 관한 실증적 연구
경희대 경영대학원 인사관리 석사/김양호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 전략적 인적자원관리
2.
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