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관리
시간관리 기술 : 스트레스를 줄이는 방법뿐만 아니라 간호사 개인 생활과 직장생활에서도 향상
권한 위임은 간호사가 시간 관리에 사용하는 한 가지 방법
자신을 돌보는 것은 스트레스 관리에 매우 중요함
→ 간호사들은 다른 사람을 효
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조직관리 스타일
(3) 자신이 속한 부서의 구성원 성숙도 진단
3. (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
(1) 문제에 따라 도출된 구성원 성숙도
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관리하면서 살고 있다는 것을 깨달았습니다. 저는 스트레스를 그냥 받기만 하고 치유할 줄 모른다고 생각했는데 나름대로 스트레스를 해소하고 있었습니다. 과제에서 요구하는‘간호사 스트레스 관리법’을 이제 찾아야하는 것이 아니라 지
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외, 2009년, 간호관리학, 수문사
http://lupinafwind.blog.me/120108792889
2012년, 간호관리학 임상실습 지침서, 대구보건대학 1. 간호관리 문제해결과정 보고서
1) 갈등
2) 사례제시
3) 문제규명
4) 문제 해결방안 탐구
5) 성과기준 확인
6) 참고문헌
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조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.
1. 리더십이란?
2. 매니지리얼 그리드 이론에 대한 설명
3. 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리
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권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.
11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오.
12. 참고문헌
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간호조직의 문제 확인
Ⅱ. 문제와 관련된 자료수집
Ⅲ. 문제의 진단
Ⅳ. 조직변화를 위한 세부활동 계획
Ⅴ. 세부활동의 집행을 위한 직원의 준비
Ⅵ. 결론
[부록]
[참고문헌]
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간호의 윤리적 개념과 유형
2) 간호의 윤리적 개념에 대한 자가평가
5. 간호에서 윤리적 의사결정의 중요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오.
6. 간호실무에서 위임과 관련된 윤리적 딜레마를 사례를 들어 설명하고 이에 대한
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저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직과 조직구조
I. 조직구조 형성요인
1. 역할과 지위
2. 권한과 권력
II. 조직구조 및 설계의 구성요소
1. 복잡성
2. 공식화
3. 집권화
* 참고문헌
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조직의 사례를 보면, 이러한 리더십 요소를 갖춘 리더들이 성공을 거두고 있다. 예를 들어, 애플의 스티브 잡스, 마이크로소프트의 빌 게이츠, 구글의 래리 페이지와 세르게이 브린 등은 뛰어난 전략적 사고력과 실행력을 바탕으로 글로벌 기
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