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간호사들이 자발적으로 간호사의 전문성을 개발하고 활발한 대외 활동을 통하여 간호사의 위상을 높이도록 노력해야 한다.
▣ 참고자료
김기훈 외 [병원 관리학], 계축 문화사 , 김기훈 외 2005
유승흠 [병원 행정강의] p21~22 현문사 1990
대한 간
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관리학, 서울: 신광출판사, 1990.
김재수. 남은우, 병원 관리학, 서울: 법문사
이종익, 병원 행정론, 서울: 법문사, 1990. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 병원 조직의 개념과 특성
1-1. 병원의 개념
1-2. 병원 조직의 특성
2. 간호조직 문화 특성
3. 병원
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전략적 관리가 필요하다.
<참고 문헌>
1. 전략적 간호관리 / 이상미 박성애 김명애 박혜옥 / 한국 방송통신대학교 출판부 / 2007년 / p.52-p.76
2. 간호관리학 / 박성애 / 도서출판 박문각 / 2005년 / p.57-p.63
3. 최신간호관리학 / 공저(김인숙이명
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간호사라도 긍정적인 마인드를 가지고 적극적으로 간호사들에게 닥친 문제를 하나씩 하나씩 해결해 나가려고 노력한다면 앞으로의 간호계의 변화는 우리가 원하는 방향으로 흘러가게 될 것이라고 생각된다.
▣ 참고자료
박성애, [간호 관리
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관리전략을 수립한 다음 구체적이고 포괄적으로 이직대책을 수립해야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
직업을 이루는 사람들의 수와 질, 그들의 행동과 언어는 곧 그 직업의 수준이자 사회적 등급이 된다. 이렇게 볼 때 임상을 중심으로 한 간호직은 그
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간호학회지,22(3).316-323
서영애(1996).임상간호사의 업무 스트레스와 정신건강 상태에 관한 연구. 고신대학교 보건대학원 석사학위논문.
영동세브란스 간호부(1997). 새노동법과 간호직원 근무시간의 효율적인 운영방안. 간호관리자직무교육보고
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간호인력의 공급 문제는 물론 간호직의 사회적 위치 및 노동의 성격에까지 영향을 끼칠 수 있다.
Ⅲ. 결론
하나의 직종이 자신의 노동이 가지는 사회적 의미 및 지위를 획득하고 자체의 질서를 통해 내부성원을 재생산, 성원들의 질을 관리
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간호관리학]수문사 1998
▶ 손화선 편저 [간호관리] 한국고시회 2002
▶ 이상미, 박성애, 김명애, 박혜옥 공저. [전략적 간호관리]
▶ 김인숙 외 [최신 간호관리학]현문사 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전략 & 전략계획
2. 의료조직의 전략계획
3
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간호사의 모집과 확보에 긍정적인 영향을 줄 것이다.
♠참고문헌
1. 이상미, 박성애, 김명애, 박혜옥(2002), 「전략적 간호관리」, 한국방송통신대학교출판부
2. 변창자외 10인(2002), 「간호관리학 총론」, 수문사
3. 김인숙, 이명하, 장금성, 하나
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간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인” 한양대 행정대학원 석사학위논문
김문석(1998) “전직에 영향을 미치는 직무요인에 관한 연구” 고려대 석사학위논문
이상미,박성애,김명애,박혜옥. 전략적 간호관리 서울:한국방송통신대출판부 20
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