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유한킴벌리 ‘최고 가족친화기업’ 선정", <파이낸셜뉴스>, http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1601m_View&corp=fnnews&arcid=0921524857&cDateYear=2008&cDateMonth=12&cDateDay=26 , (2012.5.24.최종검색)
김기열, "S-OIL 온산공장 직원가족 중시하는 가족친화경영", <파이낸
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유한킴벌리 선정, 에너지경제
김진하(2015), 그린카드, 저탄소·친환경생활 확산에 앞장서다, 월간암
박재원(2013), 전기 절약하고, 현금도 받고 탄소포인트제 인기, 뉴시스
윤성규(2015), ‘탄소 빼기 숲 더하기’로 온실가스 감축을 실천해요,
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필요성, 유한결, Siri News, 2021 I. 서론
II. 본론
1. 해외사례와 한국 프로스포츠 조직 현황
2. 프로야구 선수 노조가 가능한 이유
3. 프로야구 선수 노조가 불가능한 이유
III. 결론
1. 프로야구 선수 노조 도입 빛 실행 방안
IV.
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전략적·윤리적 인사관리’ 이진규 저, 박영사, 2001년, p460
복리후생관리의 특성부분 ‘신 인적자원관리’ 임창희 저, 명경사, 2003년, p287
필요성에서 기업이 복리후생을 담당하는 이유 부분 ‘신 인사관리 -노동과 자본의 통합이론-’ 박경규
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포스코건설 사례 연구, 박동만, 학위논문(석사)-- 인천대학교 경영대학원 : 경영학 경영대학원 2017
한정화, 경영혁신의 과정과 성공요인, 서울: 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1999
경영환경과 경영전략 및 경영혁신기법이 전략적 성과관리
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전략적 혁신, 문화를 중심으로. 문화산업연구, 22(4), 105-114, 10.35174/JKCI.2022.12.22.4.105
박지훈, 박현준. (2021). 4차 산업혁명시대 포스코ICT 언택트전략: VRIO 분석. 문화산업연구, 21(2), 13-20, 10.35174/JKCI.2021.06.21.2.13 목차
I. 서론
II. 본론
III. 결론
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필요성과 당면과제.
이보영(2015). 보건의료 간호정책. 메디캠퍼스.
이상미 외(2015). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원.
김인숙 외(2015). 최신 간호관리학. 현문사.
이영호 외(2010). 정신보건사회복지의 이해. 학지사.
이상미(2000).
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필요성
4. 아웃소싱의 장점과 단점
1) 아웃소싱의 장점
2) 아웃소싱의 단점
Ⅲ. 아웃소싱의 유형과 전략
1. 아웃소싱의 유형
2. 아웃소싱의 절차
3. 전략적 아웃소싱
4. 전환 아웃소싱
5. 아웃소싱에 대한 민간부문의 관점
Ⅳ. 아
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수립된다.
오늘날 기업의 환경은 급격히 변화되고 있으며또한 예측하기 어려우며 복잡해지고 있다. 이러한 환경 하에서 시장경쟁은 날로 격화되고 있으므로 기업은 장기계획을 수립하지 않을 수 없는 것이다.
(3) 전략적 계획과 장기계획
전
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전략적 함의 』中國硏究 제37권
서진영 (2006. 4)『 21세기 중국 외교 정책- 부강한 중국과 한반도 』 폴리테이야
<226P, 267 - 270P>
진창수 (2008. 3) chidia jounal『 중일관계에 해빙기가 도래하는가 』포스코경영연구소
<48 - 49P>
갈상돈 (2006. 2)
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