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전략, 전략기업컨설팅
장수용(1996), OJT 매뉴얼, 일상활동에서의 OJT, 서울전략기업컨설팅
장수용(1995), OJT의 본질과 전략적 전개, 전략기업컨설팅
Smalley, Larry R著, 이상옥 외 3명 編著(1997), 효과적인 OJT, 서울 : 21세기북스 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기
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을 중점으로, 변화하는 사업환경과 그에 따른 인력확보 니즈 충족을 위해 회사의 각 부문별 담당자와 미팅, WORKSHOP을 진행하고, 이 결과에 따라 적게는 수 회, 많게는 수십 회에 이르는 채용전략을 기획ㆍ진행하고 있다.
한국형 고용시스템을
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전략 - 제1차 직업교육훈련기본계획
강종훈(1998) / 직업교육훈련 현장실습의 효율적 운영 방안 연구, 기본연구, 한국직업능력개발원
장수용(2004) / 21세기 기업교육훈련 전략, 전략기업컨설팅
장수용(2000) / 뉴 밀레니엄 시대의 기업교육 훈련 전
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전략기업컨설팅(2000) / 인사고과 제도 편람(한국30대주요기업) SBC노무관리연구회
◎ 전략기업컨설팅(2000) / 신인사고과 제도 전략기업컨설팅 Ⅰ. 우리나라의 인사고과의 전개방향
Ⅱ. 인사고과의 의의
Ⅲ. 인사고과의 목적
Ⅳ. 인사
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전략 및 과정이라고 할 수 있다.
참고문헌
* 김수근, 조직개발론, 법문사, 1995
* 이학종, 경영혁신과 조직개발, 법문사
* 이학종, 경영혁신과 조직개발, 법문사, 2003
* 정재창, 조직개발 이론과 적용, 박영사
* 전략기업컨설팅, 신 인사, 조직개발 :
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이 들어오게 된다.
전략컨설팅사인 맥킨지의 “한국재창조”라는 연구보고서를 보면, 한국의 산업생산성은 미국의 50%에 불과하다는 단정이 첫머리를 장식한다. 한국기업은 미국과 같은 양의 노동과 자본을 투입해도 성과는 반에 지나지 않
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전략기업컨설팅『뉴밀레니엄 시대의 신인사 조직 개발』
김종인『인적자원 관리론』, 고려아카데미컨설팅 출판부.
이휘영(1996. 12)『한국형 신인사 전략』, 한국능률협회.
하버드 경영대학원(2004. 2)『인재 경영의 핵심 전략』, 청림.
히구치
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전략기업컨설팅, 1996
◎ 장수용, 21세기 기업교육훈련 전략, 전략기업컨설팅, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육의 형태
1. Performance Improvement Supporting
2. 기업의 Messanger
3. 기능 부서 간에 정보 공유
4. 공개교육
5. 고객교육
Ⅲ. 기업교육의 배
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전략 , 전략기업컨설팅 엮음, SBC
논문 :
한인규.(1999).정보기술과 조직구조의 변화: 관료제조직에서 가상조직으로의 변화를 중심으로
「석사학위청구 논문」
■ GE
도서 :
1. GE 변화 리더십 101 리더십의 흐름을 읽어라
2. GE처럼 커뮤니케이션하
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전략 , 전략기업컨설팅 엮음, SBC
논문 :
한인규.(1999).정보기술과 조직구조의 변화: 관료제조직에서 가상조직으로의 변화를 중심으로 「석사학위청구 논문」
■ GE
도서 :
1. GE 변화 리더십 101 리더십의 흐름을 읽어라
2. GE처럼 커뮤니케이션하
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