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관리의 개념과 필요성
(1) 목표관리의 개념
(2) 목표관리의 의의 및 필요성
2) 목표관리 프로세스 3단계
3) 목표관리 시스템의 장단점
(1) 목표관리 시스템의 장점
(2) 목표관리 시스템의 단점
4) 목표관리 시스템의 성과만을 중시하는 경향이
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자원관리
1. 인적자원관리체계
2. 인적지원의 확보관리
1) 직무분석
2) 인적자원계획
3) 인적자원의 모집
4) 인적자원의 선발
3. 인적지원의 평가관리
1) 종업원의 평가와 인사고과
2) 인사고과의 방법
4. 인적지원의 개발관리
1) 교육훈련
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, 신정 1.서론
2.자기관리의 개념
3.자기관리의 중요성
4.목표달성을 위한 자기관리
5.자기관리에 대한 관점
6.자기관리기법의 형태
7.자기관리기법의 구성
8.자기관리의 구체적인 방안
9.자신만의 자기관리 방법
10.결론
11.참고자료
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자원관리의 관행은 그 조직이 처해 있는 사회·문화적인 특성에 영향을 받는 것이기 때문에 매우 상대적이라고 할 수 있다. 따라서 새로운 기법이나 제도의 도입, 또는 전체적인 인사시스템의 새로운 구축을 위해서는 사회문화적인 배경이나
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단계 건설사업관리 수요조사 연구, 대한건축학회 구조계, 2003.
장철기 외, CM at Risk의 이해와 도입 가능성 진단, 연구보고서, 한국건설산업연구원, 2006.
최재호, 공공분야 CM프로젝트 수행능력제고를 위한 성공요인 및 활용방안, 대한토목학회,
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자원관리 - 신건호, 이공희 등 공저, 2011
금융위기, 누구의 책임인가? - 하워드데이비스, 2012
구글파워, 재닛 로우, 2010
구글 성공의 7가지 법칙, 뤄야오종, 2007
구글을 움직이는 10가지 황금률, 구와바라 데루야, 2011
신인적자원관리, 이재훈, 이
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방법
4. 자체서버 구축방법
Ⅱ. 전자상거래 성공을 위한 5가지 포인트
1. 20~30대 네티즌을 겨냥하라.
2. 상품 브랜드(도메인)는 외우기 쉬운 것으로
3. 초기 투자비용을 최소화하라.
4. 파트너를 구하라.
Ⅲ. 인터넷형 고객관리
1. 고객
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관리 부서와 교육훈련 부서를 통합하거나, 최소한 긴밀한 협업체계를 구축하는 것이 중요하다. 또한 인적자원관리와 인적자원개발 담당자들이 서로의 영역에 대한 이해를 높이고 협업능력을 강화할 수 있도록 하는 것도 필요하다. 본인이 컨
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자원인 인력, 자본, 자재, 기계라는 4M을 통합적으로 관리하여 시너지 효과를 창출하는데 있으며, ERP를 업무기능 전체의 최적화를 통한 경영의 효율화로 조직혁신을 달성하려는 통합적인 응용 소프트웨어 패키지를 수단으로 구현되는 전사적
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단계별로 필요한 지식과 기술을 주 내용으로 하는 관리자 훈련프로그램을 실시해야 한다. 첫째, 자원봉사관리자의 현황을 파악한다. 자원봉사관리자의 실태를 조사하고, 자원봉사관리자 데이터베이스를 구축한다. 둘째, 자원붕사관리자의
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