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자간 비용부담의 형평성 확보
전 국민연금제도의 확대에 따라 가입자간 비용부담의 형평성이 확보되지 않아 계층간의 갈등이 야기되고 있다. 자영자와 근로자를 단일체계로 통합 운영하고 있고 소득에 비례하여 보험료를 부과하는 공적 연
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국민들은 세 가지 부담을 져야한다. 소득의 7%를 소득비례연금 보험료로 내야하고, 현행 국민연금 보험료보다 2% 낮지만 급여율은 20%로 현행 급여율의 1/3수준으로 떨어진다. 또한 소득대체율 20%짜리 기초연금을 모든 고령자에게 지급하기 위
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국민연금의 취지는 국민의 미래에 대한 노후보장이라고 알려져 있지만, 실상 처음부터 적은 돈을 내고 노후에 많은 돈을 받는다는 무리한 계획 하에 강제로 실시되었다. 물론 이때도 국민연금에 대한 자세한 내용의 홍보는 크게 다루어지지
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연금을 받는 비례식 연금을 중심으로 운영해야 한다고 말했다.(조선일보 [속보, 사회] 2003년 10월 12일 (일)
4)국민연금법 개정안에 관한 정책토론회(2003.11.14)-급여수준의 적정성
-주요쟁점: 소득대체율을 50%로 낮추면, 평균소득 가입자(21.7년,136
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자로 전환시켜야 합니다. 군 복무자에 대해 일정한 가입기간을 인정해 주는 크레딧 제도, 저소득층에 대한 보험료 지원, 여성들에 대한 출산 크레딧 제도 출산크레딧 제도는 열린우리당 유시민 의원이 발의('04.10.16)한 국민연금법 개정법률안
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강구
4) 국민의 수용성 및 신뢰성 제고
(1)국민연금에 대한 홍보강화
(2)재정에 대한 불안해소
(3)공단의 조직 및 인력의 확충
5) 소득 분배효과의 고양과 2층연금제의 도입
[선진국의 기금운용사례]
[결론]
*참고자료
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자녀들의 경제적 부담이 매우 크다. 그리하여 2008년부 터 국민연금의 사각지대에 있는 노인빈곤층을 위하여 기초노령연금을 지급함으로써 노후의 생활안정을 지원하고 복지증진을 도모하는 사회 보장제도로서의 측면에서 기 초노령연금제
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근로자의 건강과 안전을 지키는 데 적극적으로 임하고, 문제 해결과 협력의 가치를 실천하겠습니다. 1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등)
2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)
3. 자기계발 노력(활동
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자연금보험법을 후생연금보험법으로 명칭변경, 여성노동자에 대한 적용확대 및 광부에 대한 가입기간 가산제도 등 도입
1961년 자영자, 5인 미만 사업장의 근로자, 농민, 실직 및 무직자, 학생 등까지 포괄하는 지역연금제 도로서 국민연금 도
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연금규정이 적용되고 있다.
(국민연금은 이보다 늦은 1988년 시행 - 1999년 4월부터 전국민 연금시대 개막)
○ 관리운영체계를 살펴보면, 먼저, 공무원연금은 행정자치부장관이 제도의 관리운영을 관장하고 있으며 공무원연금관리공단(1982년 설
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