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개발의 이론과 실제, 다산출판사, 2000.
○ 변용범, 우리나라 기업의 경력개발제도에 대한 문제와 개선연구, 사회과학연구 제7집, 2003.
○ 삼성경제연구소, 디지털시대의 HRM : eHRM, 2000
○ 오계록, 경력관리의 효율화를 위한 연구, 경남대학교 경
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2. 인재경영의 등장 배경
3. 인재경영의 필요성과 유의 사항
(1) 인재경영의 필요성
(2) 인재경영의 유의 사항
4. 기업의 인재경영 사례
(1) 삼성전자
(2) 도요타
(3) 모토로라
(4) GE
5. 인재경영의 나아갈 방향
6. 결론 및 시사점
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전자, 그들은 어떻게 세계를 제패했나) - 곽숙철, 웅진윙스, 2008
2010 이머징 마켓, 비즈니스 지도를 그린다. - LG주간경제, 2007
2010 대한민국 트렌드 - LG경제연구원, 형선호 역, 한국경제신문사, 2005 1. Introduction
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
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연구 : 중국 하이얼 사례를 중심으로/2006/백성해
하이얼의 한국 가전시장 공략 전략 : 하이얼 신화, 한국에서도 이어질 것인가?/2007/한병섭
중국기업브랜드의 가치 제고 전략 연구/2010/신상헌
하이얼과 삼성전자의 해외진출전략 분석 : 목표시
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삼성과 모토로라의 비교 및 분석
3.결론
1) 삼성이 나아가야 할 방향
(1)현지 합작 생산 확대
(2)공동 연구 및 상호 교류 활동
(3)중국 산업과 경제에 기여
(4)소비자가 원하는 제품 생산
(5)중국 실정에 맞는 제품 및 기술개발
(6)콴시 형
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개발연구원 - http://miraemgt.co.kr/pro.html
이명헌의 경영스쿨 - www.emh.co.kr/
월간 인재경영 2007년 11월호 - 핵심가치(core value)와 조직문화
삼성경제연구원 - http://www.seri.org/
현대경제연구원 - http://hri.co.kr/
3M 한국 쓰리엠 - solutions.3m.com
Hitmap님 - 조직문
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삼성경제연구소 http://www.seri.org/
◎ 삼성전자홈페이지 http://www.sec.co.kr/
◎ 삼성 홈페이지 www.samsung.co.kr
◎ 이건희 개혁 10년 김영사, 2004년
◎ 신완선, "CEO 27인의 리더십을 배우자", 물푸레
◎ 홍하상, “이건희 그의 시선은 10년 후를 향하고 있
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개발전략" 인사관리 연구 제17집, 1993.
이진규, "경력개발중심 인사제도 모형에 관한 연구", 성곡논총, 제22집, 1991.
임준철, "한국 기업의 21세기형 CDP설계 방안", 삼성경제연구소, 1997.
조병린, "한국형 신인사관리", 비·북스, 1996.
탁진국, "조직에
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삼성의 위상을 세계에 알리는 기회로 삼을 것입니다. 입사 지원동기 및 포부 예문 1 - kcc 영업부분
입사 지원동기 및 포부 예문 2 - 삼성전자 연구부분
입사 지원동기 및 포부 예문 3 – 삼성중공업 설계부분
입사 지원동기 및 포부 예
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기준이 없다
6) 팀 내부의 운영문제가 대두된다
7) 관료조직의 효율성 제고만을 중심에 두고 있어 기대만큼의 성과가 나오지 않고 있다
Ⅴ. 삼성전자의 TLC과정 사례
Ⅵ. 팀제(팀조직)의 성공 요인
1. Empowerment
2. 팀학습
참고문헌
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