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면접관에게 인사하는 일이다. 면접을 잘 치르고도 '볼 일 끝났다'는 식으로 나갔다간 따놓은 점수도 모두 잃게 되니 주의해야 한다. 1. 면접기법( 및 절차) 3가지 이상
2. 면접에 대비하기 위한 효과적 전략을 구직자 입장에서 기술하시오
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을 반드시 확인한다. 작성할 것이 주어지면 깨끗이 정성 들여작성하고 그렇지 않을 경우 준비된 회사소개 자료를 보거나, 면접 답변을 상기시켜 본다. 면접에 들어가기 전에 화장실에 다녀오거나 최종복장상태를 점검한다. 대기 중에도 면접
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서비스가 곧 브랜드 파워를 창출과 성공을 이룰 수 있는 관건. 1. 업태의 개요
2. 업태의 일반 현황
3. 창업 절차
4. 인허가 사항 및 관련 제도
5. 상권 및 입지 사항
6. 광고 및 판촉 계획
7. 창업시 유의사항 및 사업전략 포인트
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을 느끼게 한다. 인사조직관리
Ⅰ. 인적자원계획
1. 직무분석
2. 인적자원게획의 수립
Ⅱ. 모집과 선발
1. 모집
1) 사내모집방법
2) 사회모집방법
3) 현실적 직무소개
2. 선발
1) 면접
2) 시험
Ⅲ. 능력개발
1. 종업원 개발
2.
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을 제대로 잡지 못하고 있었다라고 말한다. 자기에게 요구되는 기대를 충족시키고자 한다면, 기대되는 것이 무엇인지를 분명하게 정의하고 기대에 대한 우선순위를 가지고 있어야 한다.
4. 변화
최근에 내가 본 직무기술서를 하나 소개하면
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