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회사로 이름을 바꿨다가 1987년 다시 태평양화학㈜로 상호를 변경했다. 이어 1993년에 또 다시 ㈜태평양으로 회사이름을 고친 뒤 지금에 이르렀다.
1990년대 초반부터 비핵심사업 정리, 유사업종 통폐합, 합작법인 지분 매각 등 구조조정에 나섬
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하여금 앞에서 언급한 4가지 유효요건을 심사하여 정리대상자를 결정하도록 한다\"는 견해가 있다. 김교숙, \"정리해고제도의 개선방향\", 『노동법학』, 제7호, 한국노동법학회, 1997, 287면 참조.
[235] 주49) 同旨 유성재, 앞의 논문, 482면.
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급박한 경영상의 필요성이 존재하지 않음을
근거로 해고무효 확인소송을 진행하였다. - 해고무효 확인 소송 -
1. 판례
2. 참조조문 및 참조판례
3. 관련자
4. 사건배경
5. 소속법
6. 판례선정 이유
7. 판결내용
8. RISK ASSESSMENT
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법상의 해고제한의 법리에 따라 정당한 이유가 있는 경우에 한하여 승계된 근로자를 해고할 수 있다. 다만[143] 영업양수인이 양수받은 영업부문에 대하여 경영합리화조치를 취하면서 승계된 근로자를 해고하는 경우에는 그것이 정리해고의
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정리할 시간을 갖도록 한다.
-문제풀이를 통해 본시에 학습내용을 정확히 이해하도록 한다.
차시예고/과제제시
(5)
1. 차시 예고
-상품계정의 종류
2. 과제제시
-문제지 풀어오기
3. 수업종료
-차시수업내용을 가르쳐 준다.
-과제제시 후 칠판에
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정의 중재 필요성
4. 희망버스, 김진숙 고공농성, 경찰진압에 논란 분석
(1) 희망버스, 김진숙 고공농성에 대한 찬성측 입장분석
(2) 희망버스, 김진숙 고공농성에 대한 반대측 입장분석
5. 한진중공업 사태의 올바른 해법
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법
2) 응대장소 환경 만들기
- 응대장소의 환경은 응대의 효과를 높일 수 있으므로 개선 및 정돈해야 함
3) 내방객 기록부와 내방객 카드
- 내방객 기록부 : 내방객 이름, 회사명, 방문일자, 시간, 목적, 면담자 등 기재
- 내방객 카드 : 인적
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정의
2. 품질경영시스템의 목적
3. 품질경영의 원리
Ⅱ. ISO 9000 시리즈
1. ISO 9000 시리즈 개요
2. 규격의 제정 절차
3. ISO 9000 시리즈 태동 배경
Ⅲ. 품질경영시스템 인증제도
1. 품질경영시스템 인증
2. 시스템 인증
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법문사, 2009
쌍용차 사태로 본 노사관계 현실과 과제, 전국경제인연합회, 2009.08.03
MBC PD수첩 824회 - 쌍용차 사태, 운명의 10일
MBC 100분토론 430회
전국경제인연합회 http://www.fki.or.kr/
쌍용자동차 노동조합 http://sym.nodong.org/
- 이 상 - 1. 서론
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서론
1. 인적자원관리의 정의
2. 인적자원관리의 중요성
3. 기업선정의 배경 및 이유
4. 기업 소개
Ⅱ. 본론
1. 연구대상에 따른 인적자원관리 활동
1.1 확보
1.2 개발
1.3 보상
1.4 유지
Ⅲ. 결론
1. 시사점 및 느낀 점
Ⅳ. 참고문헌
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