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정리하여 기록하는 것입니다. 그렇게 기록으로 남겨놓고 그것을 토대로 새로 기술 개발하는 것에 도움이나 영감을 줄 수 있고 동료들과 기록한 내용으로 토의하여 서로의 발전도 이끌어낼 수 있고 새로 입사하는 신입사원들 교육에도 이용하
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법
2. 면접 전형 방식
Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리
1. sk텔레콤의 최근 사업 현황을 말해본다면?
2. 알뜰폰으로 유출되는 고객을 지키는 방법은?
3. 다른 통신사와 sk텔레콤의 차이점이 있다면?
4. 외부에서 볼 때 우리 회사 이미지
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회사에 대한 이미지는 어떤가요?
14. AI를 접목하여 우리 회사에서 어떤걸 만들고 싶나요?(빅데이터, AI직무)
14. precision(정밀도)와 recall(재현율)의 차이점을 설명해주세요. (빅데이터, AI직무)
15. 5G SA 모드에 대해서 설명해주세요. (네트워크,
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회사에 대한 이미지는 어떤가요?
14. 최근 IOT 기술을 설명하고 당사에 어떻게 활용할지 말해주세요.
15. VoLTE란 무엇인가요? 장점을 말해주세요.
16. IP 네트워크에 대해 알고 있는 것을 설명해주세요.
17. IPTV에 대해 말해주세요.
18. 부서에 남
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법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등
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정리,발표하게 합니다.
특정 주제는 대부분의 지원자들이 어렵게 느끼시는데 결론부터 말씀 드리면, 요즘 Trend가 지원 회사와 연관이 높으면 그 아이템이 PT면접 주제로 주어질 확률이 상당히 높습니다.
얼마 전, 구글이 모토로라를 인수한
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회사의 이미지에 끼치는 긍정적인 점과 부정적인 점을 찬/반을 나누어 토론하시오.
SNS가 회사의 이미지에 미치는 영향에 대해 찬성과 반대 의견을 나누어 토론하는 질문은 매우 흥미로웠습니다. 이 질문은 회사의 이미지를 관리하는 방법과
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회사를 다녀야 하는 지를 자소서 쓰면서도 고민해보시고, 내가 회사의 일원이상의 한 부분을 맡을 수 있는지 등을 스스로 판단해보시길 바라요 매우 자유로운 선진 회사 분위기를 가졌기 때문에 오픈마인드 지원자를 선호합니다. 저 또한 판
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법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등
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법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등
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