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비정규직 문제를 해결키 위해 더 많은 관심을 가져야 겠다는 생각을 해보았다.
4. 참고자료
비정규직 근로자 법제처 저 | 휴먼컬처아리랑 | 2015.02.02. 1. 비정규직 문제에 대한 본인의 생각
2. 비정규직 문제점과 해결방안
3. 결언
4. 참고자
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, 비정규근로의 의미와 법개정의 필요성,
노동사회, 2001 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라의 고용실태
2. 비정규직 근로자의 증가원인
3. 비정규직의 제도변화를 통한 문제해결
4. 비정규직문제의 사회적 해결방안
Ⅲ. 결 론
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근로자의 일용직, 임시고용직 추이와 현황
2. 여성임금 근로자의 절반 가량이 일용직이나 임시고용직으로 고용되는 원인과 해결책
가. 여성은 출산을 하면 퇴직을 해야한다는 사회적 편견-여성 고용촉진법 강화
나. 육아휴직 제
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근로자 보호방안
단시간 근로관련 핵심적 문제는 명목상으로만 단시간 근로로 고요하고 실제로는 통상근로자와 다름없이 장시간 근로를 시키면서 처우는 차별적으로 하는 것이 우리사회의 관행이었다. 이를 해결하기 위한 구체적인 대안으
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비정규직도 실업문제 해결을 위한 주요한 해결방안 중 하나다. 노동계의 실질적인 비정규직 보호법안 주장은 실질적으로 비정규직을 보호하는 것이 아니라 오히려 기존의 일자리조차도 상실시키는 등 비정규직 근로자에게도 피해를 유발하
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비정규직근로자를 보호하기 위한 입법 개선방안으로서 첫째, 근로기분법의 개정을 들 수 있다. 비정규직근로자도 근로기준법상의 노동자에 해당하므로 근로기준법의 실질적인 적용을 확대하는 것은 가장 올바른 해결방향이라고 할 수 있다.
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해결방안 논의
1) 청년층의 빈곤 문제 해결을 위한 비정규직 처우 개선 및 최저임금 제도의 개선
2) 청년층의 주거 문제 해결을 위한 행복주택 제도 개선과 청년대상자 확대 시행
3) 청년층의 실업 문제 해결을 위한 일자리 창출과 직업에 대
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비정규직의 사회적 문제와 해결방안”, 고려대학교 노동대학원석사학위논문, 2011
고용노동부, 2012, 『기간제, 단시간, 파견근로자를 위한 차별시정제도를 알려 드립니다』.
박원빈, ‘대기업과 중소기업에서의 정규직과 비정규직의 임금격차
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공공기관 개인정보보호의 사례
1. 1973년의 공정한 정보처리 원칙
2. Safe Harbor 프라이버시 원칙
Ⅵ. 공공기관 개인정보보호의 개선 방안
1. 법률의 적용범위
2. 수집의 제한원칙
3. 개인정보화일의 보유범위와 사전통보
4. 보유정보화일에
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1. 비정규직 이란?
정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태.
비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동자 혹은 미국의 한시적 노동자나 비정형 노동자 특수고용형태 근로자, 근로조건
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