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접근방법
1. 노동경제학적 측면
2. 노동법적 측면
3. 노사관계 측면
Ⅵ. 파견노동(파견근로)의 허용범위
Ⅶ. 파견노동(파견근로)과 사내하청노동
Ⅷ. 파견노동(파견근로)의 문제점
Ⅸ. 유럽의 파견노동(파견근로) 사례
참고문헌
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근로자의 규모와 특성
1. 빈곤근로자의 빈곤규모
2. 근로빈곤가구의 특성
Ⅳ. 빈곤근로자의 일과 생활
1. 빈곤근로자의 일
2. 빈곤근로자의 생활
Ⅴ. 빈곤 근로자에 대한 관련 최근의 보도자료
Ⅵ. 정부의 빈곤근로자 대책과 국제인
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그리고 비정규직 근로자 역시 정규직 근로자가 될 수 있다는 사실을 감안하고 양자의 근로조건 향상을 위해 노력하려는 움직임이 필요하다. 최유미, 우리나라 비정규직 근로자 제도의 문제점 및 개선방안, 서강대 공공정책대학원, 2010.
국가
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비정규직이란?
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자 분류
■ 정규직과 비정규직 비교
1. 노동법의 적용
(1) 근로자인 경우와 근로자가 아닌 경우
(2) 비정규 근로자와 노동법의 적용
2. 비정규직 법적 보호에서 제외되
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비정규직 근로자에게 적용될 수 있도록 하고, 국민 기초 생활 보장법 등 사회복지정책을 확충하는 것이다. (대안연대회의 입장)
Ⅲ.글을 맺으며
신자유주의는 자본주의의 세계화와 완전한 자유시장 경쟁체제를 지향하고 있기 때문에 신자유
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(1) 유럽 9
(2) 아시아 10
3. 최저임금제에 대한 개선 방안 11
(1) 최저임금 심의 기준 개선 11
(2) 최저임금액의 현실화 12
(3) 심의 과정에 비정규직 노동자 참여 12
(4) 행정 감독의 강화 12
III. 결론 : 한국에 대한 시사점 12
* 참고자료
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정책의 양적 확대가 아닌 질적 전환을 통해 실질적인 변화를 이끌어야 한다. 지금까지의 정책은 분절적이고 일시적인 지원에 머물러 있었으며 이는 여성의 노동 지속성을 보장하지 못했다. 일과 가정의 양립, 성별 임금 격차 해소, 공공 돌봄
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정책』 .
배규식. 2011. “제 2장 한국의 시간제 노동.” 『외국의 시간제 노동 사례에 비추어 본 한국의 시간제 노동』.
김경희. 2009. “성별화된 저임금 돌봄노동의 재생산 과정연구: 비공식 부문의 돌봄노동을 중심으로,” 『아시아여성연구
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공공관리학보 제33권 제4호
“가습기살균제 피해자찾기에 시간과 노력을 쏟는 이유 밝힌 토론회 열려”, 뉴스프리존, 2019.12.24.
“\'강력한 재난컨트롤타워\', 靑 관장하게 되나”, 연합뉴스, 2014.4.24.
“사고 한 달…침몰 원인 규명 ‘총체적
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3. 총액인건비제도의 주요 내용
제2절 우리나라 지방공무원 정원 및 인건비 운영 현황
1. 일반적 현황
2. 총액인건비제도의 운영현황
제3절 지방자치단체의 총액인건비제도의 운영분석
1. 정원관리적 측면
제3장 요약 및 정책적 함의
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