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근로자 혜택
5) 효과
3. 외국의 일자리 나누기(Job Sharing) 시행 사례
1) 유럽연합
2) 프랑스
3) 영국
4) 독일
5) 네덜란드
6) 일본
7) 국내 일자리나누기 성공 사례
4. 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기의
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정책이 빚은 참극이 아닐 수 없다.
노동행정부는 근로자를 위한 정책 실시에 따르는 모든 사무를 담당하는 국가행정인데 국가가 행정에 대해 아무런 대책없이 대응하기에 우리나라 국민들의 권리 찾기가 점점 힘들어 지는 것이다. 하루빨리
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, (김재오 등)
외국인 근로자 인권대책, (차경환)
http://cyberhumanrights.com/
http://www.scourt.go.kr/ (대법원) 외국인 노동자인권
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 체류현황
2. 노동환경
3. 피해사례
4. 판례사례
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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사례들을 방지하자는 취지다.
참고문헌
강희정(2008), 현지조사제도의 이론적 고찰, 건강보험심사평가원
좌훈정(2008), 현지조사 제도 개선을 위한 합리적 방안, 대한의사협회 의료정책연구소
줄리아 크레인 저, 한경구 외 1명 역(1997), 문화인류
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사례
1) 사례 조사 방법
2) 노동인권 문제 사례
3. 원인
1) 청소년 노동정책
2) 청소년 보호법
3) 노동인권 교육
4) 중앙정부와 지방자치단체
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존재
4. 노동시장의 양극화 현상
5. 이분법적 사고의 존재
6. 양극화 극복을 위한 정책의 실패
Ⅵ. 결론- 소득 양극화 현상의 해결방안
1. 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2. 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3. 현실적 해결방법
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근로자 재취업 촉진을 위한 대책이 필요하게 되고 548만 명에 달하는 비정규직 근로자의 증대가 소득양극화에 주요 원인 중 하나로 분석되었다. 이에 경제 효율성을 제고하기 위해 노동시장 유연화정책과 적극적 노동시장정책을 동시 추진하
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과제와 아울러 그 정책방향에 대하여 논급하였다. 그러나 이와 같은 과제를 해결하기 위한 정책을 수행하는 데 있어서 무엇보다도 중요하며 필요불가결한 것은 여성복지부문의 예산 확보일 것이다. 이러한 예산은 여성복지 수준을 결정하는
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노사관계의 발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 -사회적합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
Ⅲ. 결론
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정책
1. 노인고용의 의의
2. 노인고용의 실태와 문제점
1) 노인고용의 실태
2) 노인고용제도와 문제점
3. 노인고용의 정책 과제
1) 연령차별금지법의 정착
2) 정년제도의 연장·철패
3) 고령자고용
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