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직, 성 평등 등 다양한 분야에서 근로자의 권리를 강화하는 것을 포함한다. 더불어 근로자들의 불안정한 고용 상황을 개선하고, 소득 보장을 위한 노동 법규를 마련해야 한다. 이를 위해 최저임금 정책 강화, 비정규직 근로자의 정규직 전환
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노동자들에게 전가되었다. 정부는 자본에 의한 노동의 유연화를 적극 지원하여 정리해고, 인원감축, 정규직의 비정규직 전환 등을 자유롭게 실시할 수 있게 함으로써 비정규직이 급증하고 장기실업자와 반복실업자가 증가하는 등 노동자들
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비정규직 고용형태
1) 비정규직 문제
2)관련사례와 현황
3) 해결방안
5. 임금차별
1) 임금차별과 발생원인
2) 관련사례와 현황
3) 해결방안
6. 고용불평등
1) 고용의 불안정
2) 관련사례와 현황
3) 해결방안
7. 직종과 승진
1) 문제점과 현황
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근로자의 보호를 위해서는 현재의 입법규정만으로는 불가능하므로, 단기고용계약의 합리적 사유와 업종 및 대상자의 한정, 활용기간의 한정, 반복 갱신시 정규직으로 전환하기 위한 구체적 방안, 정규직 근로자와의 정당한 이유없는 근로조
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노동자 사망사고 -산업복지론
1) 평택소재 제빵공장 노동자 사망사고의 개요
2) 평택소재 제빵공장 노동자 사망사고의 원인
3) 사고 후 회사의 후속 조치
2. 우리나라 작업장 위험의 현실 -산업복지론
3. 산업복지의 개념과 필요성 -산업
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근로자에 대한 사회적 보호 강화 등의 문제점을 바로 잡아야 할 것이다. 1장 서 론
2장 본 론
1절 노동계 산업별노동조합 전환
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
2절 비정규직 보호법
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제
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국내 모기업 연수를 위해 들어왔다가 이탈해 불법 체류하면서 외국인력 도입창구로 활용되는 등 불법취업이 심각한 사회문제를 낳고 있다. 1.노동조합의 결성과 삶의 질
2.근로시간 단축
3.비정규직 노동자
4.외국인 노동자
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리적 해결을 위한 시각
2.분석의 개념: 노동 유연성
3.노동유연성 활용에 대한 분석틀
3-1.환경적 요인과 수량적 유연성
3-2.기업조직의 내부조건과 수량적 유연성
4.한국의 수량적 유연성 현황
4-1.외부환경 변화와 불완전 취업자 확대
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리뷰』, 2010년 12월호, pp80~94
채혁(_____),
허찬영(2000), 『근참법 하에서의 노사협의회 운영실태』, 한국노동교육원
______(2001), 「노사협의회의 운영실태 및 활성화 방안」, 『임금연구』 봄호(2001):pp138-154
노동부 http://www.molab.go.kr
한국노동연구
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비정규 일자리 결정의 동태성과 성별 비정규직 비중의 격차분석, 여성연구, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성에게 있어 노동의 의미
2. 여성의 노동 시장 참여에 대해
1) 노동의 여성화
2) 여성노동의 유연화
3) 양극화
3. 시사점
Ⅲ
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