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리사회적 지원으로서 여성가구주 뿐 아니라 모자 가정 전체를 지지하는 사회관계망을 형성하고 유지하도록 지원할 필요가 있다. 1. 여성복지정책의 개념
2. 여성복지정책의 발전과정
3. 복지국가에서의 여성복지 정책
4. 성인지적
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논의의 정리
Ⅵ. 국민연금의 정책방향
1. 대상자 포괄성의 확보
1) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환
2) 납부예외자 및 장기체납자 축소
2. 급여의 적절성 확보
3. 형평성 제고
4. 제도의 장기지속성 확보
5. 기금정책 방향
Ⅶ. 결론
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논의의 정리
Ⅵ. 국민연금의 정책방향
1. 대상자 포괄성의 확보
1) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환
2) 납부예외자 및 장기체납자 축소
2. 급여의 적절성 확보
3. 형평성 제고
4. 제도의 장기지속성 확보
5. 기금정책 방향
Ⅶ. 결론
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1) 신자유주의의 의미와 논의의 배경
2) 견해 1
(1) 신자유주의에 대한 나의 생각
(2) 우리의 대응
3) 견해 2
(1) 신자유주의의 개념
(2) 우리나라의 수용
(3) 우리의 시각에서 본 문제점
(4) 우리의 대응자세
Ⅴ. 結論
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비정규직과 파견 직 근로자가 70%에 달하고, 공기업은 민영화 되고, 외국자본의 대기업에 대한 지분 비율이 70%를 초과하는 경우가 허다하고, 알짜 기업들은 적대적 M&A에 노출되어 있다. 결국 우리의 자본과 노동을 보호할 내부 장치를 박탈당
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비정규직, 일시직, 임시직 등 파트타임 노동이 기존의 정규직, 평생직장 개념을 급격히 대체하고 있고 노동자의 생활 리듬은 해 뜨고 해 지는 자연 시간과 관계없이 자본의 필요에 맞추어지고 있다.
한편으로는 자본의 신자유주의 정책과 노
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노동자 현황
① 여성노동자의 70%가 임시 일용직
② 임시. 일용노동자의 상당수가 1년 이상 근속
③ 비정규직, 정규직 임금의 절반에 그쳐
④ 여성임금은 남성임금의 62.5%
⑤ 여성노동자 조직률은 5.9%
⑥ 여성권한척도 70개국 중 63위
2. 비정규
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1) 경제영역에서의 여성복지
우리나라 여성의 경제활동 참가율을 계속 증가하고 있으나, 여성들은 여전히 저임금, 미숙련, 단순반복직, 하위직에 머물고 있고, 일용근로자, 시간제 근무직, 임시 근로자 등 비정규직 같은 불안한 취업 상태가
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비정규직 직원들의 생존권을 위협하고 업무사기도 떨어트리는 주요한 요인이다.
또한 수익성을 중요시하는 외국은행경영의 특징으로 대규모 인원감축이 외환위기 이후 이루어져 왔으며 기존 금융업에 종사하던 많은 노동자들에게 피해를
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노동자
2) 건설 현장 주변 주민들
3) 건설 현장 주변 상인들
4) 아파트 입주 예정자
2. 화정동 아파트 공사현장 붕괴사고의 원인
3. 공동체 구성원들이 사회적 위험에 노출되는 구조적 원인
1) 건설 하도급 문제
2) 감리의 소홀
3) 비정규직
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