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노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. ④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.
목차
1. 서론
2. 본론
(1) 신자유주의 세계화로 인한 국민국가의 변화
(1)
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해소방안 연구, 한국노동연구원, 2013
NEAR재단 저, 양극화.고령화 속의 한국, 제2의 일본 되나, 매일경제신문사, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 우리 사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사하여 정리
1. 사회적 양극화 현상
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별 격차의 해소문제는 개별기업차원에서 해결되기는 어렵다. 중소기업의 근로자를 위해 중소기업이 밀접해 있는 공단내에 공동복지시설을 설치하는 등 정부차원에서의 지원시책이 마련되어야 한다.
⑷ 복지제도 설계의 과학화
대부분의 기
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근로시간 단축의 선순환
근로자
- 근무 집중도의 강화
- 인적자본 향상을 위한 투자 증대(학습, 훈련)
- 산재 위험의 감소
- 삶의 질 향상
- 경제활동참가율 증가
- 노동시장의 유연화
- 비정규직의 활성화
장기적 노동공급 부족 우려 해소
고용
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해소 대책으로는 사업장 실사체계의 구축 및 신규가입자 중심으로 저소득 근로자 보험료지원 제도의 개편, 사업장 신고체계의 변경 방안 등이 있다. 김원섭(2013)「국민연금 사각지대와 해소방안 연구」한국조세연구원
5) 크레딧 제도의 확대
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해소방안」.『기계산업(구 -기계공업)』357호한국기계산업진흥회. 2007.
신철우. 「신노사관계론」.신론사 2005.
이찬열. 「한국의 노사관계 개혁방안-노사정 위원회를 중심으로」.연세대학교 경제대학원. 2004.
이채필.「특집: 2009년 노사관계
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근로자의 유연근무 요청권을 법적으로 보장하고, 기업이 이를 거부할 경우 합리적 사유를 제시하도록 하는 등의 제도적 개선이 이루어져야 한다.
마지막으로, 일가정양립 정책의 성공을 위해서는 정책의 일관성과 지속성이 확보되어야 한다.
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비정규직 노동자의 경우 산재가 발생하면 바로 빈곤층으로 전락할 수밖에 없다.
3) 급여내용의 편협성
현재 산재보험의 급여체계는 치료를 위한 의료재활 이외에는 단순한 현금급여 형태에 머물러 있고, 산재근로자에게 더욱 중요한 산재발
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별이 개선될 가능성은 희박하다.
스웨덴이나 프랑스처럼 산전후 휴가 급여의 재원을 사회보험화하는 방안 마련으로 노동시장에서 여성이 받는 차별을 해소해야 하고 또한 영세한 사업장에서 근무하는 근로자나 비정규직 여성에게도 출산휴
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노동자의 절반 이상이 영세사업장에 근무하고 있으며 또한 대부분이 비정규직으로 산전후 가급여의 개별 사용자 부담은 영세사업장과 비정규직 여성근로자에게 정상적인 산전후 휴가를 사용하지 못하도록 하거나 퇴직으로 유도하기 때문이
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