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근로자들에 대하여 어느 정도의 이해는 가지만 아쉬울 따름이다. 또 민주노총 같은 거대 노조를 보았을 때 정말로 좌파라고 오해를 살만한 투쟁을 많이 하고 있는 것 같다. 그들의 생존권, 비정규직철폐, 인간다운 삶을 요구하는 건 나또한 지
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비정규직 문제, 조직 강화, 노동시간 단축 등입니다. 그러나 이 기업은 노사관계의 힘으로 이미 보여 주었고 잘 해 나갈 수 있다고 생각됩니다. 기업의 이름에서 느껴지듯이 항상 초심을 잃지 않고 노사가 화합하여 성장 해 내리라 생각됩니다
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노동자 2, 이경옥 외, 그린비
[네이버 지식백과] 전태일 (두산백과)
국가법령정보센터 홈페이지 ‘기간제법’
(http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=152050&efYd=20140919#0000)
통계청 ‘비정규직 고용동향 (2015)’
한국일보(2015.2.28), 정규직·비정규직 간
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이행
●UPS에서 노동자 만족 결핍
2. What employee needs are being met at UPS? What needs are unmet and may me respnsible for poor morale?
3. Discuss the drop in employee morale from the perspective of the two-factor theory.
4. What can managemaent do to improve morale and motiva
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노동자의 비정규직화
5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요한 시점
Ⅳ. 정부정책의 문제점
1. 인턴제도
2. 재교육 사업
3. 정부 대책의 문제점
Ⅴ. 실업에 대한 정책 대응 방향
1. 공공근로사업의 확대 실시
2. 취약 계층에 대한 사회안전
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노동자 보험료 감면 등 재정 수요를 동반하는 새로운 제도는 기존 가입자들의 보험료 인상에 대한 반발 가능성을 안고 있다고 하겠다. 1. 고용보험의 개요
2. 고용보험의 종류
3. 고용보험의 특징
4. 고용보험의 적용대상
5. 고용보험의
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해소해줄 법적 환경 조성
3) 육아휴직 제도의 정착을 위한 실천적 방안의 지속적 마련
- 여성의 일하는 권리를 보장하여 직업상 불이익과, 다른 근로자와 평등하게 일할 수 있는 제도적 지원 장치 마련
- 육아휴직과 관련된 법제도들이 제대로
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별 취재반 지음, 도요타 市 1번지, 네모북스
- 김태진 조두섭 전우석 지음, (일본의 10년 불황을 이겨낸 힘) TOYOTA, 위즈덤 하우스
- 박준식, 구조조정과 고용관계 변화의 국제비교: 한국미국독일일본의 자동차 산업을 중심으로, 한울 아카데미
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해소될 수 있을 것이다. 그러나 짧은 시간 안에 이 문제는 해결되기는 어려울 것이다.
넷째 성장과 분배정책의 균형성을 이루기를 제언하고 싶다. 정권의 속성상 성장과 분배의 두 가지 정책에 우선순위를 부여하는 것은 필요한 선택이라고
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해소되지 못하는 사회적 욕구에 대해 가족체계 내에서의 문제해결을 강조해 왔던 우리사회의 복지 정책은 더 이상 유지하기 어려운 현실로써, 여성들의 사회참여에 대한 욕구가 증대하고 남성가구주로 대표되는 가족유형이 한 부모가족, 독
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