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별 노조와 경제투쟁
- 현장통제의 강화와 현장기반의 취약
- 비정규직의 증가
- 정치세력화를 위한 핵심주체 세력의 부재 또는 불일치
- 시민운동의 대두와 계급운동의 정체
③ 노동자 정치세력화에 대한 법적 통제와 제한
④ 정치조직의 현실
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별사업장 차원에서 대응하기에 더더욱 어려운 것이 현실이다. 이들 사업장의 노동재해 심각성의 극복은 지역적 혹은 중앙차원의 \'공공적 시스템\'의 마련 없이는 문제해결이 불가능하다. \'불안정노동자의 건강권 확보\' \'의료의 공공성 확
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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이스화하여 필요시 재고용합니다.
결론
비정규직 활용은 기업의 유연성을 높이고 비용을 절감하는 데 효과적이지만, 동시에 고용 불안정, 소득 격차 심화 등 사회적 문제를 야기할 수 있습니다. 따라서 기업은 비정규직 근로자를 단순한 노동
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비정규직노동시장
Ⅴ. 노동시장구조와 기업
1. 한국식 사업부제의 환경
2. 한국식 사업부제의 특성
3. 노동시장의 특성
4. 일본형 패러다임 선택이 압도적(일본형 76.5%, 미국형 17.7%)
5. 종업원 규모별 패러다임
Ⅵ. 노동시장구조와 여성
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별위원회(1999).「모성보호정책 : 근로여성의 모성보호관련법 중심으로」. 국회여성특위 정책자료집
김태홍, 「비정규직 고용형태의 확산에 따른 여성 고용구종의 변화와 정책과제」. 한국여성개발원노동부, 1999
노동부, 「2001년도 여성과 취
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비정규직 노동의 실태와 쟁점, 경제와 사회 51호, 68-96.
정미숙, 2001. 여성가구주, 성별화된 빈곤 그리고 일, 경제와 사회, 51호.
정이환, 2002. 비정규노동의 성격과 그 요인, 한국사회학 36집 1호, 83-112.
진미석, 노일경, 손유미, 2003. 직업지도에 나
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별적 근로관계법
2) 집단적 노사관계법
3) 협력적 노사관계법
4) 고용관련법
4. 노동행정 대상
1) 노동단체
2) 사용자 단체
Ⅲ. 노동행정의 정보화 추진
1. 효율적인 정보화 사업 추진제계 구축
1) 산업인력정보화추진분과위원회 구성·운
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근로조건의 매개효과를 중심으로), 대구대학교 대학원.
3. 이영재, 남녀 임금격차 지난해 37.1%…OECD 최고 수준, 연합뉴스, 2019. 09. 26.
4. 벼룩시장, [벼룩시장 insight] 여성 10명 중 8명, 구직 활동 시 차별 경험, 데이터뉴스, 2018. 06. 19.
5. jobsN, 유리
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비정규직 고용, 한국노동사회연구소
◇ 김동춘(1995), 한국사회 노동자연구, 역사비평사
◇ 노동부(2001), 효율적 노동시장과 상생의 노사관계 구축
◇ 울리히 벡(1999), 아름답고 새로운 노동세계, 생각의 나무
◇ 조우현(1994), 5공의 노동정책과
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