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비정규직 과제와 공인노무사의 역할, 한국공인노무사회, 2007
ⅳ. 성은환, 공인노무사, 시대고시기획, 2006
ⅴ. 조용식, 법률구조제도상의 공인노무사의 역할, 한국공인노무사회, 2004
ⅵ. 조용식, 국선공인노무사제도 도입을 위한 법제도 개선방
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정규직-비정규직 임금격차, 8년 만 최대. https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=227681
목회데이터연구소. (2023, April 17). 한국의 상위 1% 소득자, 전체 소득의 24% 차지. http://www.casenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=13164
비바100. (2025, May 9). 10년간
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비정규직의 증가: 비정규직의 빈곤화 증대
<빈민가구 생활실태>
1) 남성가구와 여성가구의 빈곤율
2) 가구주 학력별 빈곤율
3) 거주지역별 빈곤율
4) 주택 및 주거 상태
5) 건강 및 복지 실태
6) 경제 생활 실태
7) 사회적 의식
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별 기업복지 격차 실태
IV. 기업복지제도에 대한 새로운 접근방법
1. 아웃소싱(Outsourcing)
2. 수당화 또는 입금화
3. 카페테리아 플랜(Cafeteria-Plan)
4. 기업복지제도의 현황
V. 기업복지의 정책적 제안
1. 기업복지의 기업간 격차와
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노동자와 노동시장 양극화
1) 비정규 노동자의 확산과 열악한 노동조건
2) 노동자간 불평등과 빈부격차의 확대
3. 부동산 시장의 양극화
4. 기타 양극화 문제
1) 산업 구조의 양극화
2) 지역별 양극화
Ⅴ. 양극화 현상의 해결 방안
1. 경
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근로연령 시대의 빈곤과 노인 세대의 빈곤의 악순환을 사전에 예방하는 적극적 복지 정책을 마련하는 것이 매우 중요한다. 빈곤을 효과적으로 예방하고 완화하려면 성별과 연령에 관계없이 평생에 걸쳐 적극적인 기회의 평등을 보장하는 것
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2. 인사 트렌드와 기업의 인재육성 방향
3. 인재 파견산업의 현주소와 문제점
4. 인재 파견산업의 발전 방향과 과제
5. HR 비즈니스와 비즈니스서비스 (BS) 산업
6. 무엇을 변화시켜야 하는가?
별첨:비정규직의 활성화 전략
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세대》, 서울: 레디앙 미디어, 2007.
◆ 안주엽 외, 《비정규근로의 실태와 정책과제(1)》, 서울: 한국노동연구원, 2001. 1.서론
2. 현황과 실태
3. 비정규직의 비애
4. 지방대 졸업자들의 취업
5. 여성들의 취업
3. 결론
4. 참고문헌
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별노조와 어용노조를 양산함으로써 노동자간 분열을 가속화시킬 것이다. 언론산별노조가 산별노조로서의 위상에 걸맞은 안정적인 토대를 구축하고 조합원들로부터 신뢰받는 조직으로 자리 잡을 때, 이 문제는 최소화될 것이다. 힘 있는 언
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별 개혁과제를 획득하기 위한 운동에 머물러 왔다. 그러나 지금은 부문별 개혁추진의 차원을 넘어 우리 사회가 직면한 경제사회적 위기에 대한 인식을 공유하고 사회양극화 해소를 위한 공동의 경제사회 개혁의제를 도출하는 한편, 다수 국
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