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근로기준법 제31조 ‘경영상의 이유에 의한 고용조정’ 내용 가운데 하나인 고충수당 지급도 글로벌 스탠다드에 맞게 완화되어야 한다.
(2) 비정규직 보호 완화
비정규직 차별 철폐는 노무현 정부의 가장 중요한 정책과제의 하나다. 그러나 20
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근로자의 임의 가입권유 및 고용주의 사회보장 기여금 납부등을 주요내용으로 하고 있다. 또한 국가의 일반 재정으로 부터 분리되어 독립적인 재원의 조달과 관리가 이루어졌는데 이에 따른 개별 사회보장제도 재정운영의 투명성과 자율성
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근로시간 단축의 쟁점과 과제] 김소영, 전병유, 유성재, 이광석
[노동시간국제비교] 전국민주노동조합총연맹
[근로시간 단축의 이해와 과제] 한국경영자총협회
[근로시간단축관련 경영계 의견 조사] 경총
[우리나라와 독일기업 사례연구 자
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해소 없으면 경제성장도 없다, 중앙경제, 2014.
성태윤, 소득불평등 해결책 더 이상 미룰 수 없다, 매일경제신문사, 2014.06.11일자.
신관호, 신동균, 소득불평등이 경제성장에 미치는 효과, 한국금융연구원, 2014.
김승래, 김진영, 임병인, 한국의
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근로자로 하지 않고 있다. 이전직, 실업 상태로의 전환가능성이 높은 고용안정 취약계층이라 할 수 있는 65세 이상의 고연령자, 비정규직 근로자 등의 취약계층을 고려하여 사업대상의 적용범위를 넓혀야 한다.
또한 사업체의 직업능력개발
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근로시간 단축의 쟁점과 과제] 김소영, 전병유, 유성재, 이광석
[노동시간국제비교] 전국민주노동조합총연맹
[근로시간 단축의 이해와 과제] 한국경영자총협회
[근로시간단축관련 경영계 의견 조사] 경총
[우리나라와 독일기업 사례연구 자
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근로자가 불가피하게 출퇴근을 해야한다는 속성을 감안할 때 독자적인 입범이나 업무상 재해 이론의 차원을 넘어선 사회적 책임론으로서의 별도의 입법 제정이 필요하다.
3)비정규직 근로자와 특수고용관계 종사자에 대한 보험 적용 범위
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고 있지도 않은 지금의 대한민국의 비정규직 근로자들은 어쩌면 그때보다 더 좋지 않은 대우를 받고 있는 것 같다. 현 시대에 진쯔하이머와 같은 학자가 없다는 것이 안타깝다.
사용자와 사용자단체는 조금 더 근로자들의 가치를 존중하기
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별기업 노사관계에 지나친 부담으로 전가가 되지 않게 할 필요가 있다. 노사 간의 신뢰구축을 통하여서 경영참여의 확대가 단순하게 경영에 대한 제어와 견제 중심이 아닌 생산적인 협력으로 연결이 될 수 있도록 해야한다. 또한 비정규직 관
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비정규직 근로자들,, 그러한 일자리조차 얻지 못한 사람들을 보며 세상이 이렇게 우울한 모습임을 느꼈다. 이렇게 힘들어 하는 사람들을 보며 가진자들은 어떠한 기분이 들까? 그들에게 관심을 가지기나 할까? 부끄럽게도 나조차도 이 발표를
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