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비정규직 발생!
임시, 일용근로자 뿐 아니라 일부 상용근로자도 비정규직으로 간주
⇒ 1년 이상 계약을 하는 상용근로자 일부도 비정규직 1. 비정규직의 정의 및 현황
2. 비정규직에 대한 각 주체별 입장
3. 비정규직의 실태
4. 개
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비정규직 근로자의 고용보험 적용 확대방안에 관한 연구”,
서강대학교 공공정책대학원 사회정책학과 사회복지전공, 2003 - 목 차 -
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 고용보험제도 소개
Ⅲ. 고용보험 적용범위
Ⅳ. 고용보험의 문제점 및 개선방안
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비정규직 노동자 보호를 위한 입법정책방향 」.2000.5
현대자동차 회사자료, 1994
삼성전자, 삼성구조본 인적구성, 삼성인재시스템, 구조본의 경영 전략, 구조본의 시스템 창조, 구조본 경영사례, 인력관리 시스템
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경영학 1. 소개의 글
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비정규직 노동자들의 현황
4.1 비정규직 노동자
4.2 공공부문 비정규직 노동자
5. 정부에서 제시하는 정책적 해결방안
5.1 근로 조건 보호 강화
5.2 사회 안전망 적용 확대
5.3 능력개발 기회 확대
5.3.1 비정형 근로자 훈련시 사업주 및
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비정규직 노동자들의 실업기간을 줄일 수 있는 특별한 대책이 요구된다. Ⅰ. 정규 및 비정규직의 정의
Ⅱ. 정규 및 비정규직 근로자의 비교분석
Ⅲ. 비정규직 근로 변화추이 및 증가원인
Ⅳ. 비정규직의 불만 및 문제점
Ⅴ. 각 주
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비정규직 근로자에게 정당한 보상이 이루어지고 있는가를 장기적으로 내다보아야 할 때이다. 앞으로 온라인 게임 산업에서의 산별노조 형성을 통해, 세계적으로 성장하고 있는 한국 온라인게임 산업에서의 근로환경이 선진적으로 개선되고,
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비정규직과 특수고용직
1. 비정규직 근로자
2. 특수고용직 노동자
Ⅴ. 특수고용직 노동자와 산재보상법
1. 근로자성 판단의 기준
2. 특수고용직의 노동자의 근로자성에 대한 판례
3. 특수고용직의 근로자성 인정여부
4. 근로자성
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비정규직 활용 방안을 살펴보고 또 호텔산업이라는 특정 산업분야에서의 비정규직원의 활용, 관리방안을 살펴보았다. 조직화를 위한 전략적 계획, 도그마를 불식하고 창조적으로 실천, 일상적인 사회적 연대를 구축, 비정규 근로자 직업능력
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비정규직 문제 해결 전망이 불투명하게 진행되고 있다.
현재 비정규직 근로자의 문제는 단지 “차별 받고 못사는 노동자”만의 문제가 아니다. 그것은 자본의 신자유주의적 구조조정이 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직을 비
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노동자도 실질적인 사용종속관계 하의 "근로자"로 일하고 있는 현실을 인정하고, 근로기준법의 전면적용, 노동3권의 보장 등 국내 노동관계법이 차별 없이 전면적으로 적용되어야 한다.
라. 외국인 노동자에게도 각종 사회보장제도를 차별 없
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