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할 때다. 1. 공공병원의 비용절감과 의료서비스 품질 향상의 필요성
2. 병원에서 할 수 있는 원가 절감 및 절약 활성화 방안
1) 병원경영지원회사(Management Service Organization, MSO)
2) 임금 피크제
3) 시만텍 의료관련 클라우드 서비스
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도입 역시 적극 검토되어야 한다.
참고 자료
저 출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안, 곽홍탁, 월간 환경, 2008.4
고령화 쇼크(준비되지 않은 당신과 국가를 향한 시한폭탄), 박동석, 굿인포메이션
저출산 고령화 대책연석회의, http://www.withall.
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도입배경
1-2. 신자유주의의 도입 및 성격
1-3. IMF의 성격과 정책
1-4. 신자유주의를 도입한 나라들의 현 모습
2. 우리 나라 신자유주의의 도입
3. 신자유주의가 우리나라에 미친 영향
3-1. 신자유주의적 구조조정
3-2. 금융부문 구조
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)의 문제점
Ⅵ. 향후 교원양성제도(교사양성제도)의 개선 방안
1. 수량적 유연성
1) 수습교사제
2) 계약직 교원제도의 다양화
2. 기능적 유연성
3. 임금 유연성
1) 연봉제·성과급제
2) 직급제·능력별 승급제도
Ⅶ. 결론
참고문헌
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촉진하기 위하여 전진지원 프로그램 (outplacement)을 도입
4) 능력에 기반한 재취업을 촉진하기 위하여서는 직위분류제적 요소를 확대하여 공무원 재직시부터 전문성을 높일 필요성
Ⅹ. 퇴직과 명예퇴직
?. 퇴직과 정년퇴직
참고문헌
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도입을 중심으로」, 한국법정책학회, 2017.
-홍순기, 「배우자상속권 강화에 관한 법무부 개정시안 검토」, 국민대학교 법학연구소, 2014.
-오화영, 「2000년대, 현대 한국사회에서 주부로 살기 - 후기 자본주의 사회와 가사노동에 관한 연구」, 아
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임금과 같이 조직원들을 확보, 유지, 동기부여하는 데 공헌한다. 다양한 복리후생은 기업이 종업원들이 필요로 하는 보상설계에도 도움을 주고있다. 많은 종류의 복리후생이 보편화되머 조직원들은 이들 복리후생들을 기대하고 있으며, 그
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정년연장을 위해서는 무엇보다 정년연장의 저해요인이 되고 있는 고령층근로자의 능력개발 촉진 및 직무수행능력의 향상, 인건비 부담경감을 위한 임금제도의 개선 등의 과제가 선행되어야 한다.
둘째, 근무연장 및 재고용제의 도입이 필요
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임금구조기본통계조사”
안명옥, “출산율 제고를 위한 정책과제”, 2004, 10
통계청, “경제활동 인구조사: 인구전망”, 2005. 1
통계청, “장래추계인구”, 2001
최준욱, “인구고령화와 재정”, 2004 Ⅰ. 저출산･고령화의 경제사회적 파
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정년사건’에 대한 의견서, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 남녀평등의 개념과 전개과정
2. 여성고용평등에 관한 법률의 도입 배경 및 연혁
3. 여성고용평등의 수단에 의한 분류
1) 할당제형(Quota model)
2) 우선적 혜택형(Preferen
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