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및 노동기준감독서 또는 군시군 의사회수준에서 설치되며, 지구산업보건연락협의회가 있다. 이들은 다음의 내용에 대해서 협의가 요청되는 것이다.
ㄱ) 산업의활동의 촉진
ㄴ) 산업보건에 관한 정보의 교환
ㄷ) 중고년령 노동자의 종합적인
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문제점
3. 우리나라 노인소득보장 체계의 해결방안
1) 정년연장
2) 국가의 소득보장 수준의 현실화
3) 의료보장 급여수준 확대
4) 주택급여 및 서비스의 확대
5) 다양한 사회적 서비스의 개발
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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및 시사점”, 한국은행, 2015
- 박수현, “한국 민간경비업 실태조사를 통한 노동시장 분석”, 용인대, 2013
- 서상기, “베이비붐 세대 은퇴자의 인력활용 방안에 관한 연구”, 경남과학기술대, 2016 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노동시장의 정의
2.
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및 참고문헌
배진희(KOCW), 3주차 사회복지조사의 절차 및 유형, http://www.kocw.net/home/m/cview.do?cid=2b05e79ac27b1e7e
배진희(KOCW), 7주차 조사설계의 타당도, http://www.kocw.net/home/m/cview.do?cid=2b05e79ac27b1e7e
박성현, \"[기고] 정년연장 예고된 시나리오\", 아이뉴
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의무고용 등 고용촉진제도와 고용차별금지의 관계
(3) 정년제(또는 정년연장)와 연령차별금지의 관계
(4) 고용차별의 구제방식
3. 자율과 책임의 노사관계구축
4. 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화
Ⅳ. 맺음말
참고문헌
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길인 인적투자 국가
2. 우리나라에서 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출방안
1) 법적인 활성화 방안
2) 고령자 고용 촉진법의 법률 개정
3) 정년연장 및 재고용 확대
4) 노인 적합 직종 개발과 보급
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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및 퇴직금 산정 특례 도입
5) 유휴인력 직업능력개발 지원 확대
6) 임금피크제 도입 확산
※ 일자리 나누기 관련 지원사업
Ⅴ. 우리나라 일자리 나누기 방법의 비판적 검토
1) 기업과 근로자간 상호신뢰와 협력이 필수
2) 일자리 나누기로
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및 교육
정년연장과 고용자 고용에 관한 인사업무관리와 작업환경 개선 등에 관한 기술적 상담․교육 및 지도
고령자 고용촉진을 위한 홍보
기타 고령자 고용촉진에 필요한 업무 1. 고령자고용촉진법이란?
2. 고령자고용촉진법
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및 청년실업의 해소를 위해 임금피크제를 도입하고 있다.
■ 선진국의 공통적 추세
1) 정규직 근로자의 비정규화
유럽과 미국 등 많은 선진국에서는 정규직 근로자의 비정규직(part-time 및 계약직 근로자)화가 예외없이 급격히 이루어지고 있으
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상승
2. 자격급
직급에 따른 (LV0~4) 자격적인 보수. 1. KB국민은행 소개
2. KB국민은행 보상체계 현황 및 기준
3. KB국민은행 보상체계의 이슈 및 제언
1) VI 지수의 도입
2) 통상임금 판결
3) 시간외 근무수당
4) 임금피크제
4. 결론
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