[산업보건] 산업보건 파워서브

소개글

[산업보건] 산업보건 파워서브에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 산업보건의 이념과 정의

2. 산업보건의 현행법체계

3. 산업보건활동의 변천

4. 산업보건기관에 대하여ILO의 정의

5. 대한산업보건협회의 사회적 소명

6. 대한산업보건협회 각 산업보건기관의 업무

7. 산업보건직의 직능

8. 대한산업보건협회에 있어서 산업보건직의 현상

9. 산업보건 간호직의 활약과 촉진을 위한 운동

10. 대한산업보건협회에 있어 산업보건 간호직의 지침

11. 산업보건의 금후동향

12. Primaly. Health Care 와 산업보건

13. 산업보건기관의 장래

14. 산업보건간호의 금후전망

본문내용

아니라, 일하는 사람의 전진한 건강 만들기를 시작하고 있다.
제1단계로 다음 사업이 계획 실행되고 있다.
(1) 건강교육
(2) 건강상담
(3) 건강진단검사 및 보건지도
(4) 체력 만들기
(6) Mental, Health, Care
산업현장의 기술혁신으로 큰 정보화사회 안에서 진행되어질 때, 노동자의 건강문제 는 육체면 보다 정신면에 영향을 미친다. 이러한 정보화시대의 변모 중에서 정신위생관리는 종래의 정신장애자에 대한 건강 관리에서 dock Heallth, Care로 해서 심신의 건강관리로 중요시되어, 개인의 적정배치로 변화할 수 있도록 되었다.
12. Primaly. Health Care 와 산업보건
1978년 가 열려 미래로 향한, 보건 의료체제확립의 필요성이 의론 되었다. 그 중심지역내에서의 건강관리활동은 Primaly.Care.의 제공에 의존해야 하며, 산업현장에 있어서의 보건간호직에 기대되는 면은 크다. 즉, 넓은 사회에 보건부, 간호사, 위생검사기술자 등 의사보조인력 Group에 의한 방송망을 작성 활약하고 있다고 생각할 수 있다. 산업보건의 장에서 건강관리에 그것을 적응시켜보면
1) Care를 행하는 자는 의사만이 아니고 직장의 상사, 건강관리담당자, 위생관리자, 특히, 산업간호사 등이다.
2) 계속성 있는 건강관리
건강진단부터 사후조치까지를 완전히 수행할 수 있는 전문기관의 소개, 특히 연차적 경과를 파악한다.
3) 건강관리프로그램을 보다 다양화시켜 높은 내용의 효과를 검토한다.
예를들면, 규정의 검진프로그램의 수행뿐 아니라 받는 사람 및 시대에 의해 정하며 좁은 유효한 내용에 변화시킨다.
4) 직장을 중심으로 한 산업 의학적 approach로부터 지역 보건안으로 넓어지며, 더욱더 생애보건이라는 횡과 종의 계에 의한 관계를 정착시킨다.
13. 산업보건기관의 장래
1) 지역보건의료활동과 밀접한 관계
산업안전보건법은 지주로 해 세워진 현재의 산업보건의 장래를 살펴볼 때 그 생활범위는 더욱 넓어지는 가운데 진행되었다. 즉, 직업병의 확산화 등 산업구조의 큰 변모 중에서 건강관리를 생각하면 산업보건은 지역의료의 일환으로 해서 파악되어야 한다. 대기업이 소기업에 분산되며 지역으로 확대되는 현재, 종래의 노동안전위생법에서는 파악할 수 없는 장면이 많다. 법규에 정해져 있는 내용은 어디까지나 중소기업에서 실시 가능한 최저기준이며, 금후의 산업보건은 이것으로부터의 탈피가 필요하게 되었다. 오늘날의 건강문제는 직장과 가정모두의 생활장면에서 복잡히 서로 얽혀 있고 그 대책에는 근로조건, 작업환경 등의 개선과 함께 사생활면에서는 적절한 지도 아니고는 해결할 수 없을 것이다. 특히 정년연장에서 노동자 고령화로 성인병 건강관리문제가 기업 중에서 커다란 중요성을 차지하도록 되어가는 현재 직장에서 가정관리, 즉 지역의료와 관련을 가지고 해결해야 한다. 지역보건활동은 국가의 위생행정에 기초하여 지방공공단체에 의해 행해지고, 공적인 활동과 지역 의사회에 있어서 질병관리가 올려졌다. 전자는 종래 보건소활동을 중심으로 해서 행해졌지만, 최근에는 건강 만들기를 위해 진흥재단의 설치에 의해 각 시, 군, 촌에서 보건센타로 주민에 밀착한 보건활동을 전개하고 있다. 이러한 직장에서 일하는 노동자의 건강은 산업보건과 지역보건의 장에서 거듭되어 지켜져야 할 것이다. 그 의미로 산업보건은 지역의료와 긴밀한 유대를 맺어야 한다.
2) 지역의 산업보건연락협회에 참가
산업의를 중심으로 한 지역에 있어서 산업보건활동을 추진하기 위해 지역의사회와 사업자단체와 노동기준이 협력하고 산업보건연락협의회를 설치하며 노동부에 의해 추진되고 있다. 산업보건연락협의회는 도시수준으로 설치하여 지역산업보건연락협의회 및 노동기준감독서 또는 군시군 의사회수준에서 설치되며, 지구산업보건연락협의회가 있다. 이들은 다음의 내용에 대해서 협의가 요청되는 것이다.
ㄱ) 산업의활동의 촉진
ㄴ) 산업보건에 관한 정보의 교환
ㄷ) 중고년령 노동자의 종합적인 건강보지증진
ㄹ) 지역에 있어 산업보건활동의 촉진에 필요한 사항
산업보건기관은 지역에 있어서 산업보건연락협의회에 적극적으로 협조하는 일이 필요하다.
3) 총합장기계약제 또는 회원제의 채용
총합장기계약제 또는 회원제 등을 채용하고, 사업소와 산업보건기관과의 접촉을 긴밀히 하는 동시에 산업보건기관의 이용상의 특전을 주어서 산업보건에 대한 이해를 깊게 한다. 특히 기관지의 발행이나 특전제도 또는 정기순회Service 등은 사업소에서 기꺼이 받아들일 것이다.
4) 공동관리방식의 전개
종업원규모가 50인 미만의 소영세기업의 경우는 조직화하고 공동관리방식을 채용하면 효율이 좋다. 예를들면 업종별의 동업조합, 계열회사나 하청기업의 협동조합, 공업단지, 종합건진 보험조합 등이 그 좋은 예이다. 중소기업 노동자건강관리 사업조성제도는 같은 취지로 진행되어 가는 것이다.
14. 산업보건간호의 금후전망
20세기 후반부터 21세기에 향한 산업보건활동은 Primaly. Health. Care와 지역의료와의 총합된 형태로 행해졌으며 지역특성과 직장특성을 이해하면서 시행착오를 반복하여 효과적으로 전개하여 가는 일이 예상된다. 산업간호의 바라는 미래상은 필연적으로 새롭게 변화해가는 산업사회로부터의 진정한 건강교육자로 그 기능이 요망되는 사업소로부터 높은 평가를 얻는 일이다. 그러기 위해서는 사회의 변모나 산업의료상황을 거시적 시점과 극미적 시점으로 정확하게 받아들여야 하며, 이해를 기반으로 해서 산업보건간호 독자의 기능을 산업보건활동의 기본이념의 rail에 실어 유기적으로 전개해 가는 일이다. 업무의 목적이나 제도만으로 마음을 취하면 의의 윤리, 간호의 윤리, 사회의 윤리가 손상되며, 건강교육의 기본요소인 인간존중을 잃어버리며, 관리적인 업무가 되어버 릴 위험성이 있다. 따라서 산업보건간호를 대성시켜 가는 것에는 1970년대 America 를 중심으로 서양사회에서 발생해온 생명윤리의 원점을 배워가는 일도 매우 중요하다. <산업보건간호업무의 진행방향> 작성을 계기로 산업보건 간호직 전원의 자질이 더욱 한 단계 향상되고 기대되는 직종으로 산업사회에 공헌해 나가야 한다.

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